Pomiń do treści
Logo firmy Fujitsu Poland

Senior Quality Assurance Specialist

Fujitsu Poland

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano14 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior QA Specialist w Fujitsu koncentruje się na testowaniu oprogramowania klasy enterprise w domenie storage i backup danych. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i wykonywanie testów manualnych dla systemów pamięci masowej i kopii zapasowych, ze szczególnym uwzględnieniem protokołów SAN (FC, iSCSI) oraz aplikacji backupowych (NetBackup, Veeam, IBM Storage Protect, Commvault). To nie jest rola deweloperska – głównym zadaniem jest zapewnienie jakości poprzez testowanie eksploracyjne, dokumentowanie defektów i współpracę z zespołem developerskim. Mimo tytułu 'Specialist', rola wymaga praktycznej wiedzy o storage i backup, a automatyzacja jest mile widziana, ale niekonieczna.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia (brak w ogłoszeniu i danych strukturalnych), wielkość zespołu i struktura organizacyjna.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ISTQBSAN protocolsWindows ServerLinuxRed HatIBM
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola Senior QA Specialist w Fujitsu koncentruje się na testowaniu oprogramowania klasy enterprise w domenie storage i backup danych. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i wykonywanie testów manualnych dla systemów pamięci masowej i kopii zapasowych, ze szczególnym uwzględnieniem protokołów SAN (FC, iSCSI) oraz aplikacji backupowych (NetBackup, Veeam, IBM Storage Protect, Commvault). To nie jest rola deweloperska – głównym zadaniem jest zapewnienie jakości poprzez testowanie eksploracyjne, dokumentowanie defektów i współpracę z zespołem developerskim. Mimo tytułu 'Specialist', rola wymaga praktycznej wiedzy o storage i backup, a automatyzacja jest mile widziana, ale niekonieczna.

Plusy
  • Kontrakt B2B z elastycznością
  • Możliwość rozwoju przez certyfikacje i szkolenia
  • Duża, stabilna firma (501+ pracowników) z globalnym zasięgiem
Na co uważać
  • !Ogólnikowy opis HR – brak konkretów o narzędziach do zarządzania testami i śledzenia defektów
  • !Wzmianka o 'happy hours' i 'workation' może być postrzegana jako korpo-benefit, ale nie przeszkadza
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i tworzenie planów testów oraz przypadków testowych dla systemów storage i backup
  • Ręczne testowanie protokołów SAN (FC, FCoE, iSCSI) oraz interfejsów storage (S3, CIFS, NFS, VTL)
  • Konfigurowanie i testowanie aplikacji backupowych: NetBackup, Veeam, IBM Storage Protect, Commvault
  • Dokumentowanie i raportowanie defektów w systemie śledzenia błędów, współpraca z programistami przy usuwaniu usterek
  • Analiza wyników testów, generowanie raportów jakości i ocena gotowości produktu do wydania
  • Uczestnictwo w przeglądach wymagań i specyfikacji, dostarczanie informacji zwrotnej z perspektywy testów
  • Wspieranie ciągłego doskonalenia procesów QA i narzędzi w zespole
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester QA z solidnym doświadczeniem w domenie storage/backup, znający SAN i przynajmniej jedną z wymienionych aplikacji backupowych. Może nie mieć certyfikatu ISTQB, ale zna jego podstawy. Potrafi samodzielnie projektować testy i raportować defekty.

Raczej nie dla

Kandydaci szukający stricte roli deweloperskiej (programista) lub juniorzy bez doświadczenia w testowaniu rozwiązań storage i backup. Osoby preferujące wyłącznie automatyzację (bez manualnych testów) mogą być rozczarowane.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i śledzenia defektów są używane w zespole?
  • ?Jaki jest stosunek testów manualnych do automatyzacji – czy planowane jest zwiększenie automatyzacji?
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jak jest zorganizowany (feature teams czy centralny)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w godzinach elastycznych?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy (np. przy wydaniach)?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia (brak w ogłoszeniu i danych strukturalnych)
  • Wielkość zespołu i struktura organizacyjna
  • Konkretne narzędzia do testów (np. Jira, TestRail) i automatyzacji (np. Selenium, Robot Framework)
  • Opis procesu rekrutacyjnego
  • Możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji
🔗Podobne oferty