Senior Release Manager | Enterprise Systems & Energy Sector Deployments

Polcode

Oferta w skrócie

16 800 – 26 880PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Dostępne na 2 portalach

NoFluffJobs

↗

Aktywna

Opublikowano15 maja 2026

Ostatnio sprawdzono15 maja 2026

Wygasa za26 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

UAT ITIL TEST PROD DevOps release management

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

agile scrum master

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola polega na koordynacji wydań oprogramowania w złożonym środowisku enterprise, ze szczególnym uwzględnieniem sektora energetycznego i regulacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie procesem wydawniczym, planowanie, dokumentację, komunikację między zespołami oraz minimalizację ryzyka. To nie jest rola developerska – wymaga silnych umiejętności organizacyjnych, znajomości ITIL/DevOps i pracy w środowisku regulowanym.

Plusy

✓100% praca zdalna z elastycznymi godzinami
✓Długoterminowa współpraca B2B
✓Brak nadgodzin i pracy w weekendy – zadeklarowane work-life balance
✓Budżet szkoleniowy i płaska struktura
✓Projekty międzynarodowe i ekspozycja na sektor energetyczny

Na co uważać

!Angielski wymieniony jako 'mile widziany', a nie wymagany – w enterprise może to być problematyczne
!Lista certyfikatów jako nice-to-have sugeruje, że mogą być oczekiwane w praktyce
!Konieczność przedstawienia udokumentowanej historii projektowej – proces weryfikacji może być czasochłonny

?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła

Codzienna praca

•Definiowanie i utrzymywanie strategii zarządzania wydaniami oraz planów wydawniczych
•Koordynacja wydań oprogramowania przez wiele środowisk (DEV, TEST, UAT, PROD)
•Zarządzanie harmonogramami wdrożeń, dokumentacją wydań i planami wycofania
•Koordynacja zespołów funkcyjnych zaangażowanych w działania wydawnicze
•Nadzór nad zarządzaniem zmianami i gotowością do wdrożenia
•Monitorowanie ryzyk wydawniczych i rekomendowanie działań naprawczych
•Wsparcie procesów zarządzania, raportowania i eskalacji
•Współpraca z zewnętrznymi dostawcami i wewnętrznymi interesariuszami

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalny kandydat to Release Manager z co najmniej 3-4 letnim doświadczeniem w enterprise, który zarządzał wydaniami w środowiskach wielośrodowiskowych i zna podstawy ITIL/DevOps. Musi mieć udokumentowane projekty w złożonych organizacjach – bez tego nie przejdzie weryfikacji.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli developerskiej lub technicznej (kodowanie) – to czysto koordynacyjna rola. Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w enterprise release management.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on1/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
?Jakie narzędzia są używane do zarządzania wydaniami (np. ServiceNow, Jira)?
?Jaka jest typowa częstotliwość wydań (np. co tydzień, co miesiąc)?
?Czy są zaplanowane okna wdrożeniowe poza godzinami pracy?
?Jak wygląda współpraca z zespołami deweloperskimi i operacyjnymi?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku zarządzania procesami lub architektury?
?Jaki jest poziom autonomii w definiowaniu procesów wydawniczych?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
−Brak informacji o konkretnych narzędziach CI/CD czy systemach do śledzenia wydań
−Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rozmowy, zadania)

Zespół

Kultura oparta na współpracy, własności i praktycznym podejściu. Firma ceni work-life balance, brak nadgodzin, płaską strukturę i międzynarodowe projekty. Procesy są dojrzałe i zorientowane na jakość.

🔗Podobne oferty