Senior Salesforce Developer
Hard Rock Digital
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i optymalizacji platformy Salesforce dla firmy z branży hazardu online (sportsbook, casino, social gaming). Będziesz odpowiadać za implementację rozwiązań w Apex, Visualforce, Lightning Web Components oraz integrację z systemami zewnętrznymi poprzez REST/SOAP API. Oczekuje się również mentorowania juniorów i uczestnictwa w ceremoniach Agile.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu salesforce, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i optymalizacji platformy Salesforce dla firmy z branży hazardu online (sportsbook, casino, social gaming). Będziesz odpowiadać za implementację rozwiązań w Apex, Visualforce, Lightning Web Components oraz integrację z systemami zewnętrznymi poprzez REST/SOAP API. Oczekuje się również mentorowania juniorów i uczestnictwa w ceremoniach Agile.
- ✓W pełni zdalna praca z jasno określonym wynagrodzeniem B2B
- ✓Firma z uznaną marką (Hard Rock) i stabilnym finansowaniem
- ✓Możliwość mentorowania i wpływ na architekturę w modelu Agile
- ✓Nowoczesny stack (LWC, CI/CD) i integracje z REST/SOAP API
- !Brak informacji o dyżurach on-call lub oczekiwanej dyspozycyjności po godzinach
- !Nie określono, czy praca odbywa się w jednym zespole projektowym czy w kilku równolegle
- !Wzmianka o 'legacy Process Builder' sugeruje, że mogą być starsze elementy do utrzymania
- •Projektowanie i implementacja rozwiązań w Apex, Visualforce, Lightning Web Components (LWC), SOQL/SOSL
- •Tworzenie i modyfikacja przepływów (Flow), triggerów, klas Apex oraz automatyzacji
- •Integracja Salesforce z zewnętrznymi systemami za pomocą REST/SOAP API i middleware
- •Udział w code review, przestrzeganie standardów kodowania i prowadzenie dokumentacji
- •Współpraca z product ownerami i analitykami przy doprecyzowywaniu wymagań
- •Mentoring i wsparcie techniczne dla młodszych deweloperów i administratorów
- •Testy jednostkowe, wsparcie testów UAT oraz rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (planowanie sprintów, grooming, retrospektywy)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior Salesforce Developer z co najmniej 5-letnim stażem, który zna Apex, LWC, integracje i CI/CD, ale może nie mieć jeszcze certyfikatów ani doświadczenia w multi-org.
Nie dla osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w Salesforce ani dla juniorów/midów szukających pierwszej roli. Nie dla kogoś, kto unika mentorowania lub nie chce pracować w środowisku Agile.
- ?Ile osób liczy zespół Salesforce i jak są podzielone role (developerzy, administratorzy, architekci)?
- ?Czy istnieje dyżur on-call lub oczekiwanie pracy w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jakie są główne systemy integrowane z Salesforce (np. systemy płatności, CRM)?
- ?Czy są plany migracji z Visualforce na LWC lub modernizacji istniejącego kodu?
- ?Jaka jest rotacja w zespole i jak wygląda proces onboardingu?
- ?Czy są przewidziane budżety na certyfikacje i szkolenia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano wielkości zespołu Salesforce
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu/orga czy wielu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie określono, jakie narzędzia CI/CD są używane oprócz Gearset/Git
Zespół pracuje w Agile, z naciskiem na współpracę, code review i mentorowanie. Firma promuje innowacyjność i ciągłe doskonalenie.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Apex. Pełne statystyki zarobków →