Pomiń do treści
Logo firmy Sii

Senior ServiceNow Developer (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano20 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono20 czerwca 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

To rola Senior ServiceNow Developera, odpowiedzialna za rozwój i konfigurację platformy ServiceNow w obszarach ITSM i CSM. Główne zadania to modernizacja logiki procesowej, migracja istniejących rozwiązań do Flow Designer oraz utrzymanie zaawansowanych integracji z systemami SAP. Rola wymaga zarówno umiejętności programistycznych (JavaScript, Glide API), jak i znajomości platformy ServiceNow. Nie jest to typowe stanowisko programistyczne backendowe, lecz specjalistyczna rola w ekosystemie ServiceNow.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?ServiceNow Developer

To rola Senior ServiceNow Developera, odpowiedzialna za rozwój i konfigurację platformy ServiceNow w obszarach ITSM i CSM. Główne zadania to modernizacja logiki procesowej, migracja istniejących rozwiązań do Flow Designer oraz utrzymanie zaawansowanych integracji z systemami SAP. Rola wymaga zarówno umiejętności programistycznych (JavaScript, Glide API), jak i znajomości platformy ServiceNow. Nie jest to typowe stanowisko programistyczne backendowe, lecz specjalistyczna rola w ekosystemie ServiceNow.

Plusy
  • Stabilna firma z wieloletnią obecnością na rynku i tytułem Great Place to Work
  • Program dzielenia się zyskiem (76 mln PLN wypłacone od 2022)
  • Możliwość zmiany projektów dzięki aplikacji Job Changer
  • Budżet na szkolenia i rozwój (1 mln PLN rocznie na pomysły pracowników)
  • Różnorodne projekty międzynarodowe
Na co uważać
  • !Brak informacji o wynagrodzeniu
  • !Model pracy zdefiniowany jako 'office', mimo że opis mówi o pracy w biurze lub zdalnie (niezgodność)
  • !Brak szczegółów dotyczących wielkości zespołu i struktury projektu
  • !Nie podano, czy występują dyżury on-call lub praca w weekendy
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Budowanie i utrzymywanie funkcjonalności ServiceNow w obszarze ITSM i CSM
  • Rozwijanie skalowalnych integracji REST/SOAP, w tym z systemami SAP (walidacja, mapowanie, obsługa błędów)
  • Tworzenie komponentów JavaScript: Script Includes, Business Rules i logiki Flow Designer
  • Analiza istniejących workflowów i migracja ich do Flow Designer z nowoczesną architekturą przepływów
  • Współpraca z zespołem nad rozszerzeniami integracyjnymi i architekturą przepływów
  • Utrzymanie i rozwiązywanie problemów związanych z integracjami i logiką backendową
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Deweloper/inżynier ServiceNow z 5-letnim stażem, posiadający wymagane certyfikaty, ale z mniejszym doświadczeniem w integracjach SAP lub Flow Designer. Osoba ta musi być gotowa do pracy stacjonarnej we Wrocławiu i znać polski.

Raczej nie dla

Juniorzy ani osoby bez certyfikatów ServiceNow. Również nie dla osób szukających pracy zdalnej (oferta wymaga obecności w biurze) ani dla tych, którzy wolą budować aplikacje od podstaw, a nie konfigurować platformę ServiceNow.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej, mimo że ogłoszenie wskazuje pracę w biurze?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
  • ?Jak wygląda harmonogram dyżurów on-call (jeśli występują)?
  • ?Czy projekt jest długoterminowy (ramy czasowe)?
  • ?Jakie są konkretne plany migracji do Flow Designer? Czy istnieje legacy do utrzymania?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia lub certyfikacje finansowane przez firmę?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny w zespole – czy developer ma wpływ na architekturę?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Wielkość zespołu
  • Częstotliwość i opłacenie dyżurów on-call
  • Szczegółowy plan projektu (czas trwania, kamienie milowe)
Zespół

Internationalny projekt z naciskiem na modernizację i nowoczesną architekturę przepływów; firma promuje rozwój i stabilność, atmosfera opisywana jako 'fantastyczna' przez pracowników.

Rekrutacja

1. Wysłanie CV; 2. Rozmowa rekrutacyjna; 3. Zapoznanie z projektami; 4. Decyzja i rozpoczęcie. Brak szczegółów nt. liczby rozmów czy zadań technicznych.

🔗Podobne oferty