Pomiń do treści
Logo firmy Hard Rock Digital

Senior Site Reliability Engineer

Hard Rock Digital

Oferta w skrócie
28 00031 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono30 lipca 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy klasyczne SRE (utrzymanie niezawodności, skalowalności i wydajności aplikacji Java) z pionierskim podejściem do AI-driven operations. Będziesz projektować i budować autonomiczne i półautonomiczne agenty AI, które konsumują dane obserwowalności, triażują alerty, generują runbooki i automatyzują reakcje na incydenty. To praktyczna, inżynierska pozycja dla osoby, która czuje się równie dobrze przy tuningu JVM, pisaniu PromQL, jak i prototypowaniu potoków agentowych z LLM-ami.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu sre, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Rola łączy klasyczne SRE (utrzymanie niezawodności, skalowalności i wydajności aplikacji Java) z pionierskim podejściem do AI-driven operations. Będziesz projektować i budować autonomiczne i półautonomiczne agenty AI, które konsumują dane obserwowalności, triażują alerty, generują runbooki i automatyzują reakcje na incydenty. To praktyczna, inżynierska pozycja dla osoby, która czuje się równie dobrze przy tuningu JVM, pisaniu PromQL, jak i prototypowaniu potoków agentowych z LLM-ami.

Plusy
  • Firma deklaruje, że AI i automatyzacja agentowa to podstawowe kompetencje, a nie dodatek – autonomia w eksperymentowaniu i wdrażaniu nowatorskich rozwiązań
  • Transparentne widełki wynagrodzenia (B2B 28-31k)
  • Praca w znanej, globalnej marce (Hard Rock) z ugruntowaną pozycją
  • Możliwość mierzalnego zmniejszenia toil poprzez inteligentne systemy
Na co uważać
  • !Wymóg 1+ roku praktycznego budowania agentów AI w produkcji może być trudny do spełnienia, co zawęża pulę kandydatów
  • !W ogłoszeniu nie sprecyzowano częstotliwości dyżurów on-call
Codzienna praca
  • Zapewnianie dostępności i wydajności aplikacji Java w środowisku rozproszonym
  • Rozwiązywanie złożonych problemów w środowiskach produkcyjnych i nieprodukcyjnych
  • Zarządzanie stosem Grafana (Grafana, Prometheus, Loki, Mimir, Alloy) do monitorowania i alertowania
  • Projektowanie i wdrażanie agentów AI, które automatyzują triaż alertów, analizę przyczyn źródłowych i wykonywanie runbooków
  • Rozwijanie agentów LLM wywołujących narzędzia (tool calling) poprzez API infrastruktury (Kubernetes, Grafana, Jira, Slack, PagerDuty)
  • Budowanie i utrzymywanie serwerów MCP (Model Context Protocol) udostępniających systemy wewnętrzne jako powierzchnie narzędziowe dla agentów AI
  • Uczestniczenie w dyżurach on-call, prowadzenie post-mortem i wdrażanie wniosków
  • Tworzenie dashboardów, alertów i zapytań logów dla kompleksowego monitorowania systemu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior SRE z 5-letnim stażem, solidnym Kubernetes i Grafana, oraz podstawowym doświadczeniem w budowie agentów AI (np. proste automatyzacje z użyciem API LLM). Powinien wykazywać gotowość do nauki i wdrażania agentowych workflowów.

Raczej nie dla

Osoby bez minimum 5 lat doświadczenia w SRE/DevOps ani bez praktycznego kontaktu z AI/agentami w produkcji. Rola nie jest dla juniorów ani midów, a także dla inżynierów ML/AI bez silnego zaplecza infrastrukturalnego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu SRE i ilu inżynierów AI już w nim jest?
  • ?Jak często odbywają się dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Czy istnieje już jakaś infrastruktura LLM/agentowa, czy budujemy od zera?
  • ?Jakie są konkretne przykłady agentów AI, które planujecie wdrożyć w pierwszej kolejności?
  • ?Jaki jest stos technologiczny dla agentów (framework, modele, hosting)?
  • ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub dostęp do kursów z AI/LLM?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia i czy jest okres przejściowy z mentoringiem?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu SRE
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie sprecyzowano częstotliwości dyżurów on-call
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
  • Nie wiadomo, czy zespół ma już doświadczenie z MCP/agentami, czy to nowość
Zespół

Zespół traktuje AI i agentową automatyzację jako podstawowe kompetencje, a nie dodatek. Panuje kultura eksperymentowania, autonomii i ciągłego doskonalenia, z silnym wsparciem kierownictwa.

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · Senior · DevOps · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta28 000–31 000 zł

≈ 166,7–184,5 zł/h

Mediana: Senior · DevOps · Grafana · B2B26 04031 460

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Grafana. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty