Senior UX Designer (Enterprise Design Systems)
ITMAGINATION
Rola to senior UX designer specjalizujący się w projektowaniu systemów projektowych (design systems) dla wewnętrznych aplikacji finansowych. Nie jest to standardowa rola produktowa – głównym zadaniem jest architektura, utrzymanie i skalowanie komponentów Figma dla ponad 100 aplikacji używanych przez 800+ developerów klienta z sektora finansowego. Praca w zespole governance (11 osób) z naciskiem na standaryzację, konsultacje z zespołami deweloperskimi i ewolucję systemu w kierunku wsparcia dla AI-driven workflows.
Brakuje: nie podano dokładnego opisu procesu rekrutacyjnego, brak informacji o ewentualnych dyżurach lub nadgodzinach.
Rola to senior UX designer specjalizujący się w projektowaniu systemów projektowych (design systems) dla wewnętrznych aplikacji finansowych. Nie jest to standardowa rola produktowa – głównym zadaniem jest architektura, utrzymanie i skalowanie komponentów Figma dla ponad 100 aplikacji używanych przez 800+ developerów klienta z sektora finansowego. Praca w zespole governance (11 osób) z naciskiem na standaryzację, konsultacje z zespołami deweloperskimi i ewolucję systemu w kierunku wsparcia dla AI-driven workflows.
- ✓Pełna praca zdalna
- ✓Wysoka stawka B2B
- ✓Możliwość pracy nad transformacją design systemu dla ponad 100 aplikacji i 800 developerów
- ✓Wpływ na kształtowanie nowej generacji systemu wspierającego AI
- −Konieczność ujawnienia osobistego portfela inwestycyjnego działowi Compliance – może budzić obawy o prywatność
- !Rola w zespole governance – może być mniej kreatywna, bardziej związana z narzucaniem standardów
- !Wzmianka o AI/agentic workflows – może być buzzwordem, brak konkretów co do implementacji
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
- •Projektowanie i utrzymanie zaawansowanych komponentów Figma (auto-layout, design tokens, warianty) dla wewnętrznego marketplace'u
- •Współpraca z 11-osobowym zespołem governance (z senior UI engineerami) w celu standaryzacji UX dla dashboardów finansowych
- •Przeprowadzanie przeglądów jakości UX i zbieranie feedbacku od społeczności developerów
- •Doradzanie zespołom aplikacyjnym jako Subject Matter Expert w zakresie UX
- •Praca nad ewolucją design philosophy w kierunku AI/agentic workflows
- •Tworzenie dokumentacji i bibliotek wzorców dla zespołów deweloperskich
- •Rozwiązywanie złożonych problemów związanych z dużymi ilościami danych finansowych (makro, equity, FX)
- •Przygotowywanie assetów Figma do publikacji i zarządzanie wersjonowaniem
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-senior UX designer z minimum 5 latami doświadczenia, który pracował już przy systemie projektowym w Figma na poziomie zaawansowanym, ale może nie mieć jeszcze dużego doświadczenia w finansach. Musi być gotowy na intensywną współpracę z zespołem governance i developerami.
Juniors i osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w UX/UI oraz bez udokumentowanej pracy nad design systemami. Również nie dla osób, które nie chcą ujawniać swojego portfela inwestycyjnego lub nie lubią pracy w sformalizowanym środowisku regulowanym.
- ?Jaki jest konkretny harmonogram prac nad migracją do wersji 2.0 i jakie są kluczowe kamienie milowe?
- ?Jak wygląda współpraca z UI engineerami w zespole governance – czy są to osoby decyzyjne?
- ?Jak często odbywają się spotkania z developerami i jak zbierany jest feedback?
- ?Czy istnieją konkretne narzędzia do zarządzania design tokens poza Figma?
- ?Jakie są oczekiwania co do liczby godzin tygodniowo i czy jest elastyczność w harmonogramie?
- ?Jak wygląda proces onboardingu do klienta i czy są jakieś szkolenia wstępne?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne i organizacyjne stojące przed zespołem?
- −Nie podano dokładnego opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach lub nadgodzinach
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet na szkolenia lub rozwój
- −Nie podano nazwy klienta ani szczegółów dotyczących jego kultury organizacyjnej
Zespół governance (11 osób) współpracujący ściśle z developerami, nastawiony na standaryzację, mentoring i konsultacje. Prawdopodobnie kultura oparta na współpracy i otwartości na feedback, ale z naciskiem na przestrzeganie ustalonych standardów.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Figma. Pełne statystyki zarobków →