Senior UX Researcher
H2B Group
Rola polega na prowadzeniu badań użytkowników dla złożonych produktów cyfrowych w środowisku konsultingowym. Będziesz odpowiedzialny za pełny cykl życia badań – od strategii i doboru metod, przez realizację, po dostarczanie wniosków wpływających na decyzje produktowe. Pracujesz w projektach dla klientów z branż fintech, medtech, edutech i automatyki. To doradcze stanowisko seniora, gdzie wyniki badań kształtują strategię produktu, a nie tylko UI.
Brakuje: nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, itp.)., brak informacji o liczbie projektów jednocześnie prowadzonych przez badacza..
Rola polega na prowadzeniu badań użytkowników dla złożonych produktów cyfrowych w środowisku konsultingowym. Będziesz odpowiedzialny za pełny cykl życia badań – od strategii i doboru metod, przez realizację, po dostarczanie wniosków wpływających na decyzje produktowe. Pracujesz w projektach dla klientów z branż fintech, medtech, edutech i automatyki. To doradcze stanowisko seniora, gdzie wyniki badań kształtują strategię produktu, a nie tylko UI.
- ✓Pełna transparentność wynagrodzenia i warunków – widełki podane w ogłoszeniu.
- ✓Umowa B2B bez zapisu o wyłączności – możliwość pracy dla innych klientów.
- ✓Praca zdalna z dowolnego miejsca na świecie.
- ✓Możliwość wyboru projektów zgodnie z umiejętnościami i zainteresowaniami.
- ✓Część grupy Euvic – stabilność większej organizacji z różnorodnymi projektami.
- !Model konsultingowy agencji oznacza potencjalną rotację między projektami i zależność od klientów.
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego i liczbie jednoczesnych projektów.
- !Nie określono, czy dostępne są narzędzia do badań czy trzeba korzystać z własnych.
- !Nie podano, jak często odbywają się prezentacje dla interesariuszy i jaki jest zakres autonomii.
- •Planowanie i realizacja badań jakościowych (wywiady, testy użyteczności) oraz ilościowych (ankiety, analizy).
- •Synteza wyników badań i formułowanie rekomendacji dla zespołów produktowych.
- •Prezentowanie insightów interesariuszom wyższego szczebla (senior stakeholders).
- •Współpraca z projektantami UX/UI, Product Managerami i inżynierami na każdym etapie rozwoju produktu.
- •Definiowanie strategii badawczej i dobór odpowiednich metod do kontekstu projektu.
- •Uczestnictwo w ceremoniach Agile (sprint planning, review) jako przedstawiciel perspektywy użytkownika.
- •Mentoring młodszych badaczy i skalowanie praktyk badawczych w zespole (jeśli dotyczy).
- •Prowadzenie badań w kontekście produktów cyfrowych dużej skali i sektorów regulowanych.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Badacz UX z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w złożonych produktach cyfrowych, który potrafi samodzielnie planować i realizować badania mieszane oraz prezentować wyniki seniorom.
Nie dla juniorów i midów z mniej niż 5 latami doświadczenia w badaniach UX. Nie dla osób szukających stanowiska czysto projektowego (UI/UX Designer) – to funkcja stricte badawcza.
- ?Ile osób liczy zespół badawczy i jak wygląda podział projektów między badaczy?
- ?Czy projekty są długoterminowe (kilka miesięcy plus) czy krótkie (sprinty)?
- ?Jakie narzędzia do badań (np. UserTesting, Hotjar, Qualtrics) są dostępne w projektach?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru klienta/projektu przed rozpoczęciem współpracy?
- ?Jak wygląda onboarding do nowego projektu – czy jest czas na zapoznanie się z domeną?
- ?Jakie są oczekiwania wobec ilości godzin pracy tygodniowo – pełny etat (40h) czy elastyczniej?
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, itp.).
- −Brak informacji o liczbie projektów jednocześnie prowadzonych przez badacza.
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet na rozwój (szkolenia, konferencje).
- −Nie określono, czy są narzędzia wspierające badania (np. testy A/B, analityki).
Praca w modelu konsultingowym z możliwością zmiany projektów – wymagana elastyczność i autonomia. Zespół międzyfunkcyjny (projektanci, PM, inżynierowie), nacisk na współpracę i wpływ na decyzje produktowe.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Agile. Pełne statystyki zarobków →