ServiceNow Architect
Be in IT
Rola ServiceNow Architekta w międzynarodowej firmie doradczej dla klienta z sektora High-Tech. To stanowisko łączy architekturę z praktyczną konfiguracją (hands-on) w modułach ITSM, CMDB, ITOM oraz strategicznych obszarach SPM, ATM, TPM. Architekt pełni rolę lidera technicznego, doradza klientowi w optymalizacji procesów i odpowiada za kierowanie strumieniem technologicznym. Wymaga regularnych, kilkudniowych delegacji do Holandii.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu, nie podano konkretnego klienta ani szczegółów projektu.
Rola ServiceNow Architekta w międzynarodowej firmie doradczej dla klienta z sektora High-Tech. To stanowisko łączy architekturę z praktyczną konfiguracją (hands-on) w modułach ITSM, CMDB, ITOM oraz strategicznych obszarach SPM, ATM, TPM. Architekt pełni rolę lidera technicznego, doradza klientowi w optymalizacji procesów i odpowiada za kierowanie strumieniem technologicznym. Wymaga regularnych, kilkudniowych delegacji do Holandii.
- ✓Szybki proces rekrutacyjny (1-2 rozmowy)
- ✓Nowoczesny sprzęt i wsparcie przy zakładaniu DG
- −Obowiązkowe wyjazdy do Holandii 2-3 dni w miesiącu – nie każdy może je zaakceptować
- !Wymagana dostępność ASAP – może wskazywać na pilną potrzebę
- •Projektowanie architektury rozwiązań ServiceNow w modułach ITSM, CMDB, ITOM
- •Hands-on konfiguracja i implementacja rozwiązań w ServiceNow
- •Doradzanie klientowi w zakresie optymalizacji procesów i najlepszych praktyk
- •Kierowanie zespołem technicznym i wsparcie merytoryczne
- •Praca nad strategią w obszarach SPM, ATM, TPM
- •Udział w spotkaniach z klientem i prezentacje techniczne
- •Wyjazdy służbowe do Holandii (2-3 dni w miesiącu)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Doświadczony architekt ServiceNow z praktyczną wiedzą w kluczowych modułach, który ma pierwsze doświadczenie w roli lidera technicznego i jest gotowy na wyjazdy do Holandii.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej bez podróży, juniorzy, kandydaci bez doświadczenia w ServiceNow lub nieposiadający kompetencji liderskich.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę kierować?
- ?Jaki jest konkretny klient i branża?
- ?Czy koszty delegacji do Holandii są w pełni pokrywane przez pracodawcę?
- ?Jaki jest model pracy podczas wyjazdów – czy to praca u klienta, czy w biurze firmy doradczej?
- ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje elastyczność w czasie rozpoczęcia?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- −Nie podano konkretnego klienta ani szczegółów projektu
- −Nie wiadomo, czy wyjazdy do Holandii są opłacane (dieta, hotel, transport)
- −Brak szczegółów dotyczących benefitu 'nowoczesny sprzęt'
Jedna, maksymalnie dwie rozmowy techniczne z managerami, online, każda po godzinie.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ServiceNow. Pełne statystyki zarobków →