ServiceNow Developer
emagine
Rola polega na rozwijaniu i konfiguracji platformy ServiceNow dla klienta w ramach długoterminowej transformacji cyfrowej. Na co dzień będziesz tworzyć i customizować aplikacje ServiceNow, automatyzować procesy, integrować z innymi narzędziami (REST/SOAP), budować raporty i dashboardy. To typowa rola deweloperska w modelu outsourcingowym – pracujesz dla klienta zewnętrznego, ale zatrudnia Cię firma konsultingowa.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury (tech lead, architect), brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na rozwijaniu i konfiguracji platformy ServiceNow dla klienta w ramach długoterminowej transformacji cyfrowej. Na co dzień będziesz tworzyć i customizować aplikacje ServiceNow, automatyzować procesy, integrować z innymi narzędziami (REST/SOAP), budować raporty i dashboardy. To typowa rola deweloperska w modelu outsourcingowym – pracujesz dla klienta zewnętrznego, ale zatrudnia Cię firma konsultingowa.
- ✓Certyfikacje ServiceNow mile widziane – firma inwestuje w rozwój
- ✓Długoterminowy projekt transformacyjny (stabilność)
- !Brak informacji o wynagrodzeniu
- !Outsourcing – możliwy projekt u klienta zewnętrznego (większa rotacja, mniejsza stabilność)
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i customizacja aplikacji ServiceNow (formularze, pola, przepływy)
- •Tworzenie automatyzacji procesów (Flow Designer, Business Rules, ACL)
- •Integracja ServiceNow z systemami zewnętrznymi przez REST/SOAP API
- •Projektowanie i implementacja raportów oraz dashboardów w ServiceNow
- •Refaktoryzacja i optymalizacja istniejącego kodu (JavaScript, HTML, CSS)
- •Współpraca z analitykami i interesariuszami w celu zebrania wymagań
- •Pisanie dokumentacji technicznej i testów jednostkowych
- •Uczestnictwo w daily stand-upach i planowaniu sprintów (Agile/Scrum)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Deweloper ServiceNow z 3-letnim stażem, który sprawnie porusza się w platformie i potrafi realizować zadania od A do Z bez stałego nadzoru.
Juniorzy bez doświadczenia w ServiceNow – wymóg 3 lat jest twardy. Osoby szukające pracy w modelu stacjonarnym lub hybrydowym – oferta jest w pełni zdalna, ale lokalizacja wskazuje na Warszawę (możliwe okazjonalne spotkania).
- ?Ile osób liczy zespół ServiceNow, do którego dołączę?
- ?Jakie są główne moduły ServiceNow wykorzystywane w projekcie (ITSM, ITOM, CSM)?
- ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy zakłada okazjonalne wizyty w biurze w Warszawie?
- ?Jaki jest stosunek rozwoju nowych funkcji do utrzymania istniejących?
- ?Czy istnieje możliwość zdobycia certyfikatów ServiceNow na koszt firmy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy oferta dotyczy konkretnego klienta, czy jest to rola na poduszkę (bench)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury (Tech Lead, Architect)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy oferta dotyczy konkretnego projektu, czy poolu talentów
Oczekuje się samodzielności i proaktywności – zespół pracuje w Agile, współpracuje z interesariuszami, ale nie ma opisanej kultury.