SF Engineer (Revenue Cloud)

Andersen

Oferta w skrócie

7233 – 10 850PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaPoland

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za84 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

SOQL Apex CI/CD Salesforce Experience Cloud Lightning Web Components API Salesforce DX

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Salesforce Engineer (Revenue Cloud)

Rola koncentruje się na implementacji i wsparciu rozwiązań Salesforce w obszarze Revenue Cloud – zarządzanie wycenami, kontraktami, fakturowaniem, płatnościami i przepływami posprzedażowymi. To stanowisko typowo developerkie, wymagające biegłości w Apex, LWC, SOQL oraz integracjach z zewnętrznymi systemami. Projekt realizowany jest dla międzynarodowej firmy konsultingowej, a praca odbywa się zdalnie w zorganizowanym, procesowym środowisku.

Plusy

✓Możliwość dodatkowego zarobku do 1000 EUR miesięcznie w ramach premii rocznej
✓Certyfikacja dofinansowana (AWS, PMP itp.)
✓Angielskie kursy i opieka zdrowotna
✓Praca zdalna (w pełni remote)
✓Mentoring i system adaptacji dla nowych pracowników

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów równoległych
!Nie sprecyzowano, czy rola obejmuje dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne

Codzienna praca

•Implementacja logiki backendowej w Apex dla modułów wyceny i kontraktów
•Budowa i dostosowywanie komponentów Lightning Web Components (LWC)
•Pisanie zapytań SOQL do pobierania i manipulacji danymi
•Konfiguracja przepływów biznesowych (approvals, order lifecycle, billing)
•Integracja Salesforce z zewnętrznymi systemami za pomocą REST/SOAP API
•Praca z Salesforce DX i CI/CD (przygotowywanie deploymentów, zarządzanie wersjami)
•Wsparcie procesów fakturowania, płatności i rozliczeń (refundacje, dispute, zaległości)
•Obsługa wyjątków biznesowych, takich jak anulacje, zmiany cen czy korekty

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer Salesforce z co najmniej 2-letnim doświadczeniem komercyjnym, dobrym Apex i LWC, który miał styczność z procesami sprzedażowymi i integracjami. Osoba gotowa do nauki specyfiki Revenue Cloud.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 latami praktyki w Salesforce, szczególnie jeśli brakuje im wiedzy o Apex i LWC lub nie interesują ich rozwiązania billingowe. To stanowisko wymaga samodzielności technicznej i zrozumienia procesów biznesowych.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy i jak jest podzielony (dev, QA, BA)?
?Czy rola obejmuje wsparcie on-call lub dyżury? Jeśli tak, z jaką częstotliwością?
?Jaki jest stosunek nowego developmentu do utrzymania (support) w codziennych zadaniach?
?Czy wymagana jest znajomość konkretnych produktów Salesforce Revenue Cloud (np. Salesforce Billing, CPQ)?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy istnieje możliwość zmiany projektu w przyszłości (mobilność wewnętrzna)?
?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje (oprócz certyfikacji)?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani struktury (scrum, kanban)
−Brak informacji o zakresie odpowiedzialności za utrzymanie vs. nowy development
−Nie sprecyzowano, czy rola wymaga znajomości konkretnych modułów Revenue Cloud (CPQ, Billing)
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)

🔗Podobne oferty