Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Site Reliability Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaLisbon
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na budowaniu i utrzymaniu observability (monitoringu, logowania, alertowania) dla systemów cloud-native i rozproszonych. Około 90% pracy to kodowanie w Python i Terraform, wdrażanie IaC oraz CI/CD. Współpraca z zespołami Platform, Data i Application. To typowe SRE z naciskiem na observability, a nie standardowe DevOps czy backend.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano informacji o on-call, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Rola skupia się na budowaniu i utrzymaniu observability (monitoringu, logowania, alertowania) dla systemów cloud-native i rozproszonych. Około 90% pracy to kodowanie w Python i Terraform, wdrażanie IaC oraz CI/CD. Współpraca z zespołami Platform, Data i Application. To typowe SRE z naciskiem na observability, a nie standardowe DevOps czy backend.

Plusy
  • Rola w 90% hands-on coding – idealna dla inżynierów lubiących budować
  • Nacisk na automatyzację i IaC (Terraform) – nowoczesny stack
  • Współpraca z wieloma zespołami (Platform, Data, Application) – duże możliwości nauki
  • Brak mowy o legacy – wszystko cloud-native i distributed
Na co uważać
  • Brak informacji o dyżurach on-call (częste w SRE)
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Firma konsultingowa (emagine) – możliwa praca na projektach u klientów zewnętrznych
  • Lista nice-to-have bardzo długa (9 pozycji) – może sugerować 'must-have' w praktyce
  • !Tytuł 'Site Reliability Engineer' ale opisywana rola to 'Observability Engineer' – nieostre granice
  • !Lokalizacja w Lizbonie przy pracy zdalnej – możliwe wymaganie czasowe (strefa czasowa?)
  • !Typ kontraktu 'other' – nie określono konkretnie (B2B? UoP?)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań observability dla systemów cloud-native
  • Budowanie dashboardów, alertów i konfiguracji monitoringu dla AWS, Kubernetes i aplikacji
  • Tworzenie skryptów automatyzacyjnych i narzędzi w Python
  • Implementacja i utrzymanie Infrastructure as Code (IaC) przy użyciu Terraform
  • Budowa i wsparcie pipeline'ów CI/CD w Jenkins z Git
  • Optymalizacja monitoringu usług AWS, API, baz danych i obciążeń K8s
  • Wsparcie troubleshooting'u, analizy przyczyn źródłowych i optymalizacji wydajności
  • Wdrażanie aplikacji na platformy observability we współpracy z zespołami inżynieryjnymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z solidnym doświadczeniem w Python i AWS, podstawami Terraform i Jenkins, gotowa szybko nauczyć się ELK i monitoringu. Może to być mid-level (3-4 lata) z potencjałem do rozwoju.

Raczej nie dla

Osoby bez praktycznego, codziennego kodowania w Python i Terraform (rola to 90% hands-on). Nie dla juniorów ani osób szukających roli zarządczej lub czysto operacyjnej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dyżur on-call? Jaka rotacja? Czy jest dodatkowo płatny?
  • ?Ile osób liczy zespół Observability/SRE?
  • ?Jaki model pracy z klientami (jeden czy wiele projektów równolegle)?
  • ?Jakie narzędzia observability są obecnie używane? Czy są już wdrożone, czy budujemy od zera?
  • ?Czy jest budżet na szkolenia lub certyfikacje (np. AWS)?
  • ?Jaka jest przewidywana długość zlecenia/projektu?
  • ?Czy Kubernetes jest głównym środowiskiem produkcyjnym? Jakie klastry?
Brakujące informacje
  • Nie podano informacji o on-call
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie (firma outsourcingowa)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania
Zespół

Zespół szuka inżyniera, który 'kocha budować' – kładzie nacisk na praktyczne kodowanie i automatyzację, współpracę z innymi zespołami inżynieryjnymi.

🔗Podobne oferty