Software Engineer (Java)

PRETIUS SOFTWARE SP. Z O.O.

Oferta w skrócie

18 480 – 21 840PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 4+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano19 maja 2026

Ostatnio sprawdzono19 maja 2026

Wygasa za30 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Java Kotlin Microservices Kubernetes Docker PostgreSQL Kafka Spring Boot

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola to backend engineer w software house'ie, pracujący nad rozwojem i utrzymaniem istniejącej platformy eCommerce. Główne zadania to implementacja nowych funkcjonalności, tworzenie mechanizmów rekomendacji ofert oraz dbanie o jakość kodu i wydajność. Praca w zespole cross-funkcyjnym z Product Managerem, analitykami i UX/UI. Stack oparty na Javie/Kotlinie, Spring Boot, mikroserwisach, Kafka i PostgreSQL, z deploymentem na Kubernetes i Dockerze.

Plusy

✓Szkolenia, konferencje, certyfikacje
✓Elastyczny czas pracy
✓Długofalowe relacje – stabilność projektu

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
!Nie podano zakresu odpowiedzialności za dostępność (czy jest on-call?)
!Opis dość ogólnikowy – może to być projekt z legacy lub dużym długiem technicznym
!Brak informacji o procesie rekrutacyjnym

Codzienna praca

•Pisanie i review kodu w Javie/Kotlinie z użyciem Spring Boot
•Projektowanie i implementacja mikroserwisów
•Integracja z Kafka przy przepływach danych i event-driven
•Praca z bazą PostgreSQL – zapytania, optymalizacja, migracje
•Konfiguracja i zarządzanie kontenerami Docker oraz Kubernetes
•Współpraca z Product Managerem i analitykami przy doprecyzowywaniu wymagań
•Debugowanie i utrzymanie produkcyjnych mikroserwisów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Deweloper/inżynier backendowy z 4 latami doświadczenia w Javie, praktyczną znajomością Spring Boot i mikroserwisów, oraz podstawami Kafki i Kubernetesa. Osoba komunikatywna, gotowa do pracy w trybie zdalnym i samodzielnego rozwiązywania problemów.

Raczej nie dla

Juniorzy, osoby bez doświadczenia w mikroserwisach i z słabą znajomością Javy. Kandydaci szukający wyłącznie pracy stacjonarnej (choć oferta jest w pełni zdalna, biuro w Warszawie jest opcją).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Jak duży jest zespół projektowy i ile zespołów pracuje nad platformą eCommerce?
?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość i czy są dodatkowo płatne?
?Jaki jest stosunek nowych funkcjonalności do utrzymania kodu?
?Czy stack produkcyjny różni się od wymienionego w ogłoszeniu? (np. wersje Kafki, Kubernetesa)
?Ile etapów ma rekrutacja i czy jest zadanie domowe lub live coding?
?Jaka jest polityka dotycząca szkoleń – czy jest budżet roczny?
?Czy praca jest w pełni zdalna, czy wymagane są okazjonalne wizyty w biurze?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
−Brak informacji o możliwych wyjazdach integracyjnych (choć są imprezy)
−Nie sprecyzowano, czy oferta dotyczy jednego dużego projektu czy kilku

Zespół

Zespół cross-funkcyjny, współpraca z PM, analitykami i UX. Firma stawia na długofalowe relacje i uczciwość. Atmosfera raczej koleżeńska – imprezy integracyjne, strefa relaksu, gry wideo.

🔗Podobne oferty