Software QA Lead
Pretius
Rola Software QA Lead w Pretius dla globalnej platformy w branży gier i loterii. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię jakości, koordynację testów manualnych i automatyzacji, zarządzanie defektami w Jira/Xray, mentoring młodszych QA oraz ścisłą współpracę z zespołami deweloperskimi, produktowymi i DevOps w środowisku Agile. To połączenie przywództwa technicznego i praktycznej pracy testerskiej, z naciskiem na ciągłe doskonalenie procesów QA.
Brakuje: wielkość zespołu qa, opis procesu rekrutacyjnego.
Rola Software QA Lead w Pretius dla globalnej platformy w branży gier i loterii. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię jakości, koordynację testów manualnych i automatyzacji, zarządzanie defektami w Jira/Xray, mentoring młodszych QA oraz ścisłą współpracę z zespołami deweloperskimi, produktowymi i DevOps w środowisku Agile. To połączenie przywództwa technicznego i praktycznej pracy testerskiej, z naciskiem na ciągłe doskonalenie procesów QA.
- ✓Nowoczesne biuro, aktywności integracyjne, kursy i konferencje
- ✓Długoterminowe relacje i stabilność – firma 101-500 pracowników
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Wysokie wymagania nice-to-have sugerujące bardzo szeroki zakres obowiązków
- !Brak informacji o wielkości zespołu QA
- !Nie podano szczegółów dotyczących produktu (platforma gamingowa/loteryjna może wiązać się z regulacjami)
- !Brak wzmianki o dyżurach on-call
- •Definiowanie i utrzymywanie strategii testów, planów testowych oraz dokumentacji QA
- •Przegląd wymagań funkcjonalnych i technicznych pod kątem testowalności i pokrycia
- •Koordynacja i wykonywanie testów manualnych oraz automatyzacja testów
- •Zarządzanie cyklem życia defektów w Jira i Xray
- •Współpraca z Automation Lead przy standaryzacji frameworków automatyzacji
- •Mentoring i wsparcie techniczne dla juniorów i mid-level QA
- •Prowadzenie działań QA w rozproszonych zespołach wielolokalizacyjnych
- •Przygotowanie i walidacja danych testowych z użyciem SQL
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 8-letnim stażem w QA, w tym 5 lat jako lead, znająca manualne testy i mająca kontakt z automatyzacją. Potrafi definiować strategie testowe, pracować w SQL i Linux oraz zarządzać defektami w Jira/Xray. Posiada co najmniej komunikatywny angielski.
Juniorzy bez doświadczenia liderskiego, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (mimo oznaczenia remote, w opisie jest hybryda 2 dni w biurze), ani specjaliści od czystej automatyzacji bez umiejętności manualnych.
- ?Ile osób liczy zespół QA i iloma inżynierami będę kierować?
- ?Jaki framework automatyzacji jest obecnie używany w projekcie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, zadanie domowe?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
- ?Jaka jest skala platformy (liczba użytkowników, transakcji)?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy i na co mogę go przeznaczyć?
- −Wielkość zespołu QA
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Szczegóły dotyczące produktu (np. stos technologiczny, skala)
- −Informacja o ewentualnych dyżurach on-call
- −Budżet szkoleniowy na certyfikacje i konferencje
Firma stawia na długoterminowe relacje i fair play. Oferuje nowoczesne biuro, aktywności integracyjne oraz dofinansowanie do sportu i opieki zdrowotnej. Kultura pracy Agile z naciskiem na współpracę między zespołami.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię QA.