Software Team Leader
Infolet
Rola łączy zarządzanie zespołem inżynierów backendowych z aktywnym udziałem technicznym. Będziesz liderować budowie bezpiecznych systemów gateway i proxy w architekturze Zero Trust dla środowisk korporacyjnych. Na co dzień czeka Cię projektowanie architektury, kodowanie w Pythonie, mentoring oraz współpraca z zespołami bezpieczeństwa i produktu. To stanowisko dla osoby, która chce pozostać techniczna, jednocześnie rozwijając ludzi i procesy.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy zarządzanie zespołem inżynierów backendowych z aktywnym udziałem technicznym. Będziesz liderować budowie bezpiecznych systemów gateway i proxy w architekturze Zero Trust dla środowisk korporacyjnych. Na co dzień czeka Cię projektowanie architektury, kodowanie w Pythonie, mentoring oraz współpraca z zespołami bezpieczeństwa i produktu. To stanowisko dla osoby, która chce pozostać techniczna, jednocześnie rozwijając ludzi i procesy.
- ✓Wyraźny nacisk na kulturę własności i ciągłego doskonalenia
- ✓Możliwość łączenia roli technicznej z menedżerską bez konieczności rezygnacji z kodowania
- ✓Praca nad nowoczesnymi rozwiązaniami Zero Trust w cyberbezpieczeństwie
- !Wymóg 'hands-on experience using AI-assisted development tools' jako must have – może być trudny do spełnienia bez znajomości konkretnych narzędzi (Cursor, Claude)
- !Brak informacji o wielkości zespołu, strukturze i procesie rekrutacyjnym
- !Brak wzmianki o dyżurach on-call lub pracy w trybie awaryjnym
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Leadowanie i mentoring zespołu inżynierów backendowych (code review, 1:1, planowanie rozwoju)
- •Projektowanie architektury rozproszonych, wysokodostępnych systemów gateway/proxy
- •Implementacja rozwiązań bezpiecznego zdalnego dostępu (VPN, ZTNA) w Pythonie
- •Współpraca z Product Managerem i Security Researcherami przy definiowaniu funkcji bezpieczeństwa
- •Utrzymanie i optymalizacja systemów działających w czasie rzeczywistym na skalę enterprise
- •Wykorzystywanie narzędzi AI-assisted (Cursor, Claude) w codziennym developmentcie
- •Promowanie najlepszych praktyk inżynieryjnych: testowanie, CI/CD, standardy bezpieczeństwa
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior backend developer z 5+ latami Pythona, który ma za sobą pierwsze doświadczenia w prowadzeniu zespołu (np. tech lead małego zespołu) i zna podstawy sieci oraz bezpieczeństwa. Jest otwarty na rozwój w kierunku menedżerskim i korzysta z AI-assisted tools.
Osoby szukające czysto menedżerskiej roli bez pisania kodu – tutaj wymagana jest duża ilość pracy technicznej. Nie dla juniorów i midów – wymagane jest minimum 5 lat doświadczenia w backendzie i 3 lata w prowadzeniu zespołów.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam kierować?
- ?Jaki jest stosunek pracy menedżerskiej do pracy technicznej (procentowo)?
- ?Czy w zespole są już inne osoby prowadzące technicznie?
- ?Jakie konkretnie frameworki Pythonowe są używane (FastAPI, Django, asyncio)?
- ?Czy istnieje system dyżurów on-call? Jeśli tak, jak często?
- ?Jak wygląda process rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy przewidziane są ścieżki rozwoju inżynierskie i menedżerskie?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca wiąże się z dyżurami on-call
- −Nie wymieniono konkretnych frameworków Pythonowych ani narzędzi CI/CD
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
Kultura oparta na własności, współpracy i ciągłym doskonaleniu, z mentoringiem i wsparciem rozwoju technicznego. Zespół ściśle współpracuje z bezpieczeństwem i produktem.
Na poziomie rynkowym
≈ 160,1–179,8 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →