Pomiń do treści
Logo firmy co.brick

Specjalista ds. Jakości

co.brick

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za73 dni
Werdykt JobHunt

To rola Specjalisty ds. Jakości (QA) w projekcie IT dla sektora publicznego. Nie chodzi o manualne ani automatyzacyjne testowanie oprogramowania, ale o nadzór nad procesami jakościowymi: definiowanie standardów, audyty procesów wytwórczych, weryfikacja zgodności z architekturą oraz raportowanie metryk błędów. Projekt dotyczy wdrożenia i utrzymania systemów IT dla sieci ponad 300 placówek. Rola wymaga ISTQB i doświadczenia w pełnym cyklu projektu IT o wartości min. 3 mln zł.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Quality Assurance Specialist

To rola Specjalisty ds. Jakości (QA) w projekcie IT dla sektora publicznego. Nie chodzi o manualne ani automatyzacyjne testowanie oprogramowania, ale o nadzór nad procesami jakościowymi: definiowanie standardów, audyty procesów wytwórczych, weryfikacja zgodności z architekturą oraz raportowanie metryk błędów. Projekt dotyczy wdrożenia i utrzymania systemów IT dla sieci ponad 300 placówek. Rola wymaga ISTQB i doświadczenia w pełnym cyklu projektu IT o wartości min. 3 mln zł.

Plusy
  • Praca zdalna
  • Długoterminowy kontrakt B2B (3 lata z możliwością przedłużenia)
  • Jasne i konkretne wymagania – weryfikowalne
  • Projekt o dużej skali (300+ placówek)
Na co uważać
  • Start projektu dopiero w styczniu 2027 – oferta może mieć charakter rezerwacyjny/rekrutację z wyprzedzeniem
  • Bardzo szczegółowe wymaganie dotyczące wartości projektu (min. 3 mln zł) – może eliminować wielu kandydatów
  • Brak informacji o narzędziach i metodologiach (np. Jira, Agile)
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano liczby osób w zespole ani struktury projektu
  • !Publiczny sektor może wiązać się z biurokracją i wolniejszym tempem
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie i wdrażanie standardów kontroli jakości w cyklu życia projektu IT
  • Monitorowanie zgodności realizowanych prac z wymaganiami technicznymi, biznesowymi i architektonicznymi
  • Przeprowadzanie audytów procesów wytwórczych oprogramowania
  • Weryfikacja dokumentacji projektowej pod kątem jakości
  • Identyfikowanie ryzyk jakościowych i proponowanie działań naprawczych
  • Raportowanie metryk błędów do kadry zarządzającej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Specjalista QA z 5-letnim stażem, ISTQB Foundation, który uczestniczył w co najmniej jednym dużym projekcie IT (pełny cykl, wartość ≥3 mln zł) w roli kontrolera jakości przez minimum pół roku.

Raczej nie dla

Osoby bez certyfikatu ISTQB Foundation lub bez doświadczenia w pełnym cyklu projektu IT o wartości min. 3 mln zł. Rola nie jest dla testerów manualnych/automatycznych – to stanowisko procesowe, nie testerskie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne narzędzia do zarządzania jakością i testowaniem są używane w projekcie (np. Jira, ALM)?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu projektowego i struktura raportowania?
  • ?Czy rola obejmuje jakiekolwiek testowanie manualne/automatyczne, czy tylko audyt i nadzór?
  • ?Jaka metodologia jest stosowana (Agile, Waterfall, hybrydowa)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełnym wymiarze przez cały okres kontraktu?
  • ?Jak wygląda proces raportowania – do kogo bezpośrednio raportujesz?
  • ?Czy certyfikat ISTQB jest absolutnie wymagany, czy równoważne certyfikaty są akceptowane?
  • ?Czy projekt jest nowy (greenfield) czy rozwijany istniejący system?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jakie konkretne narzędzia QA są używane
  • Brak informacji o możliwości przedłużenia kontraktu po 3 latach
Zespół

Brak danych o kulturze zespołu w ogłoszeniu.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty