Pomiń do treści
Logo firmy Astek

Specjalista / Specjalistka ds. Baz Danych i Systemów GIS

Astek

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za6 dni
Werdykt JobHunt

Rola to specjalista ds. baz danych i systemów GIS u klienta z branży bankowej. Na co dzień będziesz utrzymywać bazy Oracle i PostgreSQL/PostGIS, pisać procedury SQL, synchronizować dane między środowiskami oraz automatyzować procesy za pomocą schedulerów, PowerShell i Pythona. Będziesz też wspierać środowiska GIS (QGIS) i współpracować z zespołami technicznymi i biznesowymi. To stanowisko operacyjne z naciskiem na administrację baz danych i automatyzację, a nie rozwój produktu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu i liczba baz danych, on-call i dyżury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola to specjalista ds. baz danych i systemów GIS u klienta z branży bankowej. Na co dzień będziesz utrzymywać bazy Oracle i PostgreSQL/PostGIS, pisać procedury SQL, synchronizować dane między środowiskami oraz automatyzować procesy za pomocą schedulerów, PowerShell i Pythona. Będziesz też wspierać środowiska GIS (QGIS) i współpracować z zespołami technicznymi i biznesowymi. To stanowisko operacyjne z naciskiem na administrację baz danych i automatyzację, a nie rozwój produktu.

Plusy
  • W pełni zdalna praca
  • Długoterminowa współpraca z możliwością szkoleń i certyfikacji
  • Jasna ścieżka kariery i mentoring w Competence Center
Na co uważać
  • Na początku współpracy (lipiec–grudzień 2026) możliwość pracy w niepełnym wymiarze (4h/dzień) – niejasność czy to obowiązek czy opcja
  • Outsourcing do banku – może oznaczać bardziej sztywne procedury i legacy
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby baz w utrzymaniu
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Proces rekrutacyjny 3-4 etapy (z możliwym testem technicznym)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Utrzymanie i wsparcie baz danych Oracle oraz PostgreSQL/PostGIS
  • Tworzenie i optymalizacja procedur oraz skryptów SQL
  • Synchronizacja danych pomiędzy różnymi środowiskami i bazami
  • Automatyzacja procesów z wykorzystaniem schedulerów (cron), PowerShell i Python
  • Wsparcie środowisk GIS (QGIS) i przetwarzania danych przestrzennych
  • Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi w zakresie zapytań i raportowania
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z dokładnie 2 latami doświadczenia w podobnej roli, która pracowała z jedną z baz (Oracle lub PostgreSQL) i ma podstawy SQL oraz skryptowania, gotowa szybko nauczyć się drugiej bazy i GIS.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 2 latami doświadczenia, osoby szukające roli czysto developerskiej (backendowej) lub architektonicznej, a także kandydaci, którzy nie lubią pracy operacyjnej i utrzymaniowej.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy początkowy niepełny wymiar (4h/dzień) jest obowiązkowy, czy to opcja dla chętnych?
  • ?Ile osób liczy zespół DBA/GIS i iloma bazami się zajmujemy?
  • ?Jak wygląda kwestia dyżurów on-call?
  • ?Jaka jest skala systemów GIS – czy to wsparcie kilku użytkowników, czy duża infrastruktura?
  • ?Czy automatyzacja to raczej utrzymanie istniejących skryptów, czy budowa nowych od zera?
  • ?Jaki jest stosunek pracy przy Oracle do PostgreSQL/PostGIS?
  • ?Czy proces rekrutacji obejmuje zadanie techniczne, a jeśli tak, to jakiego typu?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na część etatu na stałe (po okresie przejściowym)?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i liczba baz danych
  • On-call i dyżury
  • Szczegóły początkowej pracy w niepełnym wymiarze (obowiązkowość, wynagrodzenie)
  • Czy istnieje możliwość przejścia na pełny etat po grudniu 2026?
  • Wersje Oracle i PostgreSQL używane przez klienta
Zespół

Standardowa atmosfera w dużej firmie outsourcingowej – przyjazna, z imprezami integracyjnymi i mentoringiem.

Rekrutacja

Rozmowa z rekruterem -> Rozmowa z Business Managerem -> Spotkanie z Klientem. W uzasadnionych przypadkach dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

🔗Podobne oferty