Pomiń do treści
Logo firmy Joinco Polska

Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia IT

Joinco Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa zlecenieKontrakt
⏱️Mid · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono6 lipca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zdalnym (z jednym dniem w biurze w Warszawie) wsparciu IT dla firmy importującej produkty do sieci handlowych. Praca jest dodatkowa, w niepełnym wymiarze (~50h miesięcznie). Będziesz odpowiadać za obsługę zgłoszeń użytkowników, konfigurację sprzętu (Windows, iOS, Android), administrację M365 i Active Directory, utrzymanie sieci LAN/WLAN oraz ewidencję sprzętu. To typowa rola IT support, nie wymagająca głębokiej wiedzy programistycznej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby użytkowników ani szczegółów infrastruktury (np. liczba serwerów, model zarządzania), brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas oczekiwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola polega na zdalnym (z jednym dniem w biurze w Warszawie) wsparciu IT dla firmy importującej produkty do sieci handlowych. Praca jest dodatkowa, w niepełnym wymiarze (~50h miesięcznie). Będziesz odpowiadać za obsługę zgłoszeń użytkowników, konfigurację sprzętu (Windows, iOS, Android), administrację M365 i Active Directory, utrzymanie sieci LAN/WLAN oraz ewidencję sprzętu. To typowa rola IT support, nie wymagająca głębokiej wiedzy programistycznej.

Plusy
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów oraz możliwość uzyskania uprawnień
  • Realny wpływ na środowisko IT firmy (niewielki zespół, samodzielność)
  • Elastyczna współpraca w niepełnym wymiarze – idealne jako dodatkowe zajęcie
Na co uważać
  • Gotowość do wsparcia w nagłych sytuacjach może oznaczać nieformalny dyżur on-call bez dodatkowego wynagrodzenia
  • !Niespójność między trybem pracy w danych strukturalnych (remote) a opisem (hybrydowy – 1 dzień w biurze tygodniowo)
  • !Brak informacji o systemie zgłoszeniowym (ticketingowym)
  • !Nieprecyzyjny zakres 'nagłych sytuacji' – może wymagać dyspozycyjności poza godzinami pracy
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Obsługa zgłoszeń użytkowników – zarówno zdalnie, jak i podczas dyżuru stacjonarnego
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów sprzętowych i programowych (komputery, drukarki, urządzenia mobilne)
  • Konfiguracja komputerów z Windows 11 oraz urządzeń mobilnych (iOS, Android)
  • Wsparcie użytkowników w zakresie Microsoft 365 i podstawowej administracji Active Directory
  • Prowadzenie ewidencji sprzętu IT i dbanie o jego aktualność
  • Monitorowanie zasobów IT i reagowanie na nieprawidłowości
  • Przygotowywanie krótkich instrukcji technicznych dla użytkowników
  • Współpraca przy utrzymaniu i rozwoju infrastruktury LAN/WLAN
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej rocznym doświadczeniem w IT support, która potrafi samodzielnie diagnozować typowe problemy sprzętowe i programowe, zna Windows i podstawy M365, a także jest gotowa do pracy stacjonarnej 1 dzień w tygodniu.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających pełnego etatu lub pracy wyłącznie zdalnej bez wizyt w biurze. Również nie dla juniorów bez udokumentowanego doświadczenia (wymagane min. 1 rok).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy wsparcie w nagłych sytuacjach jest wynagradzane dodatkowo? Jak często zdarzają się takie sytuacje?
  • ?Ilu użytkowników i jaki jest zakres sprzętu (liczba komputerów, drukarek itp.)?
  • ?Jaki system zgłoszeniowy/ticketingowy jest używany?
  • ?Czy istnieje możliwość zwiększenia wymiaru godzin w przyszłości?
  • ?Jak wygląda współpraca z międzynarodowymi zespołami – czy wymaga znajomości języka obcego?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby użytkowników ani szczegółów infrastruktury (np. liczba serwerów, model zarządzania)
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas oczekiwania)
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość rozwoju na pełny etat
Zespół

Profesjonalny zespół i biznesowe środowisko, ale niewielka firma (13 lat na rynku, ok. 50h/mies. współpracy).

🔗Podobne oferty