Sr. Product Manager
cerebre
Rola Product Managera w startupie budującym platformę digital twin dla przemysłu. Będziesz odpowiadać za jeden z kluczowych obszarów produktu – definiować wizję, priorytetyzować backlog, współpracować z inżynierami i klientami. Produkt wykorzystuje LLM i agenty AI do analizy danych zakładowych. To rola wymagająca łączenia znajomości AI z umiejętnościami zarządzania produktem w dynamicznym, zdalnym środowisku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego, brak informacji o wielkości zespołu produktowego.
Rola Product Managera w startupie budującym platformę digital twin dla przemysłu. Będziesz odpowiadać za jeden z kluczowych obszarów produktu – definiować wizję, priorytetyzować backlog, współpracować z inżynierami i klientami. Produkt wykorzystuje LLM i agenty AI do analizy danych zakładowych. To rola wymagająca łączenia znajomości AI z umiejętnościami zarządzania produktem w dynamicznym, zdalnym środowisku.
- ✓100% zdalna praca z elastycznym czasem wolnym
- ✓Autonomia w definiowaniu wizji i roadmapy produktu
- ✓Praca nad innowacyjnym produktem AI w niszowej domenie przemysłowej
- ✓Możliwość realnego wpływu na strategię w małym zespole
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Startup w fazie wzrostu – ryzyko niestabilności
- !Opis zawiera ogólniki ('fast-paced', 'white space') – może oznaczać chaos
- !Nie podano liczby osób w zespole produktowym ani liczby produktów
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym czy narzędziach
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i komunikowanie wizji produktu oraz roadmapy dla swojego obszaru
- •Prowadzenie backlogu – priorytetyzacja, tworzenie user stories i kryteriów akceptacji
- •Planowanie sprintów z zespołem inżynieryjnym i designerskim
- •Przeprowadzanie wywiadów i sesji feedbackowych z klientami przemysłowymi
- •Monitorowanie KPI i analiza danych do podejmowania decyzji produktowych
- •Współpraca z liderami i zespołami cross-funkcyjnymi w celu alignacji priorytetów
- •Tworzenie specyfikacji i wymagań dla funkcji AI/agentowych
- •Uczestnictwo w demo i spotkaniach z klientami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 5 latami doświadczenia w product management, która ma praktyczną styczność z AI/LLM (np. projekty poboczne) i potrafi sprawnie zarządzać backlogiem oraz interesariuszami w zdalnym zespole.
Nie dla juniorów (poniżej 5 lat doświadczenia w PM) ani osób bez znajomości AI/LLM. Nie dla kandydatów szukających ustrukturyzowanego, korporacyjnego środowiska – startup wymaga samodzielności i komfortu w chaosie.
- ?Ile osób liczy zespół produktowy i inżynieryjny?
- ?Jaki jest obecny etap rozwoju produktu (MVP, skalowanie)?
- ?Jakie konkretnie LLM/agent frameworks są używane?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji o priorytetach?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie klienta po godzinach?
- ?Jakie są kluczowe KPI dla tej roli?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe)?
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu produktowego
- −Nie wiadomo, czy rola obejmuje zarządzanie wieloma produktami czy jednym obszarem
- −Brak opisu narzędzi do zarządzania produktem (np. Jira, Notion)
Kultura oparta na autonomii, elastyczności i współpracy cross-funkcyjnej w zdalnym zespole. Cenione jest krytyczne myślenie i kwestionowanie status quo.