Staff Backend Engineer
j-labs
Rola Staff Backend Engineera w obszarze fintechowym, odpowiedzialna za projektowanie i rozwój skalowalnych systemów rozproszonych w chmurze. Osoba na tym stanowisku będzie wyznaczać kierunek technologiczny, mentorować inżynierów oraz prowadzić kluczowe inicjatywy architektoniczne, pracując w środowisku wielu systemów i integracji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów pod opieką, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Staff Backend Engineera w obszarze fintechowym, odpowiedzialna za projektowanie i rozwój skalowalnych systemów rozproszonych w chmurze. Osoba na tym stanowisku będzie wyznaczać kierunek technologiczny, mentorować inżynierów oraz prowadzić kluczowe inicjatywy architektoniczne, pracując w środowisku wielu systemów i integracji.
- ✓Rola Staff z realnym wpływem na architekturę i kierunek technologiczny
- ✓Fintech – interesująca i wymagająca domena biznesowa
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Java/Kotlin, AWS, cloud-native, mikroserwisy)
- ✓Praca w pełni zdalna z atrakcyjną stawką B2B
- !Outsourcing – nie wiadomo, czy to stały zespół, czy projekt u klienta
- !Szeroki zakres odpowiedzialności (architektura, mentoring, AI) może prowadzić do rozmycia roli
- !Wzmianka o AI w developmentcie bez konkretów – może być jedynie buzzwordem
- •Definiowanie roadmapy technologicznej i standardów inżynieryjnych
- •Projektowanie architektury mikroserwisowej w cloud-native (AWS)
- •Refaktoryzacja i optymalizacja istniejących systemów pod kątem wydajności
- •Mentoring doświadczonych inżynierów poprzez code review i sesje techniczne
- •Współpraca z zespołami Product, DevOps, Security i Design przy tworzeniu spójnych rozwiązań
- •Wdrażanie automatyzacji i narzędzi AI w procesie developmentu
- •Uczestnictwo w kluczowych decyzjach technologicznych i projektach od zera
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 6+ latami doświadczenia w backendzie, w tym przynajmniej 2 lata na poziomie Senior/Lead w systemach rozproszonych na AWS. Znajomość Java/Kotlin i chęć rozwoju w kierunku architektonicznym.
Nie dla juniorów ani midów – rola wymaga doświadczenia w podejmowaniu decyzji technologicznych i pracy na poziomie Staff. Nie dla inżynierów szukających wyłącznie kodowania bez odpowiedzialności architektonicznej.
- ?Ile zespołów będzie wymagało wsparcia technicznego i mentoringu od tej roli?
- ?Czy to stały projekt fintechowy, czy rotacja między klientami?
- ?Jak wygląda dyżury on-call? Czy są płatne?
- ?Czy AI w developmentcie to konkretne narzędzia, czy tylko ogólna koncepcja?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (Product, DevOps, Security)?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia, konferencje lub certyfikacje?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są ścieżki awansu na Principal Engineer lub Engineering Manager?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów pod opieką
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca na stałym projekcie, czy rotacyjnie
- −Brak informacji o on-call
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet szkoleniowy
Zespół stawia na wysoką kulturę inżynieryjną, współpracę między działami i wdrażanie nowoczesnych praktyk, w tym automatyzacji i AI. Współpraca z Product, DevOps, Security i Design.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →