Starszy Menadżer ds. Projektów / Scrum Master (m/k/n)
Upvanta
Połączona rola Project Managera i Scrum Mastera dla klienta z sektora bankowego. Będziesz prowadzić złożone projekty IT od inicjacji do wdrożenia, zarządzając harmonogramem, budżetem i ryzykiem, a jednocześnie pełnić funkcję Scrum Mastera – facylitować wydarzenia Scrum, usuwać przeszkody i wspierać zespoły w doskonaleniu. Praca w trybie zdalnym na B2B poprzez firmę outsourcingową Upvanta.
Brakuje: brak informacji o liczbie projektów prowadzonych jednocześnie, nie określono, czy praca dotyczy jednego czy wielu projektów/zespołów.
Połączona rola Project Managera i Scrum Mastera dla klienta z sektora bankowego. Będziesz prowadzić złożone projekty IT od inicjacji do wdrożenia, zarządzając harmonogramem, budżetem i ryzykiem, a jednocześnie pełnić funkcję Scrum Mastera – facylitować wydarzenia Scrum, usuwać przeszkody i wspierać zespoły w doskonaleniu. Praca w trybie zdalnym na B2B poprzez firmę outsourcingową Upvanta.
- ✓Praca przy strategicznych projektach w jednej z największych organizacji bankowych
- ✓Możliwość zdalnej współpracy na B2B z atrakcyjną stawką
- ✓Realny wpływ na rozwój produktów i procesów biznesowych
- !Rola łączy obowiązki PM i SM – może to prowadzić do przeciążenia i konfliktu priorytetów
- !Brak informacji o liczbie zespołów Scrum, którymi trzeba się opiekować
- !Brak informacji o długości projektu i perspektywie zatrudnienia (czy długoterminowe?)
- •Prowadzenie złożonych projektów IT od inicjacji do wdrożenia i rozliczenia
- •Zarządzanie harmonogramem, budżetem, zakresem i jakością projektów
- •Koordynacja współpracy z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- •Identyfikowanie i zarządzanie zależnościami między projektami i programami
- •Zarządzanie ryzykiem projektowym i podejmowanie działań minimalizujących ryzyko
- •Facylitowanie wydarzeń Scrum (daily, review, retrospective, planning)
- •Wspieranie Product Ownerów w zarządzaniu backlogiem i definiowaniu celów
- •Szkolenie i mentoring zespołów w zakresie Scrum, Kanban i praktyk Agile
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Project Manager z co najmniej 8-letnim doświadczeniem w IT, który pełnił już rolę Scrum Mastera i ma praktyczną znajomość metodyk Agile. Może nie posiadać certyfikatów, ale ma udokumentowane sukcesy w prowadzeniu złożonych projektów.
Osoby z mniej niż 8 latami doświadczenia w zarządzaniu projektami IT, które nie pełniły roli Scrum Mastera. Również nie dla osób, które wolą pracę czysto techniczną lub nie chcą łączyć obowiązków PM i SM.
- ?Ile zespołów Scrum będzie pod opieką? Czy to jeden zespół, czy kilka?
- ?Jaki jest podział czasu między obowiązki PM a SM (np. 50/50)?
- ?Jakie konkretne narzędzia do zarządzania projektami są używane (Jira, MS Project, etc.)?
- ?Czy projekty są prowadzone w metodyce hybrydowej, czy czysto Agile?
- ?Jak wygląda struktura zespołu – czy są dedykowani analitycy, developerzy, testerzy?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu?
- −Brak informacji o liczbie projektów prowadzonych jednocześnie
- −Nie określono, czy praca dotyczy jednego czy wielu projektów/zespołów
- −Brak informacji o systemie oceny efektywności i ewentualnych bonusach
Praca w dużej organizacji bankowej z dojrzałą kulturą Agile oraz wsparciem merytorycznym i przyjazną atmosferą, jak podano w ogłoszeniu.
Proces rekrutacyjny składa się z 3 etapów: przesłanie CV, rozmowa wstępna (Introductory interview), rozmowa techniczna (Technical interview).
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Scrum. Pełne statystyki zarobków →