System Architect(M/F)
B2B.NET
Rola polega na projektowaniu architektury systemowej dla projektów w sektorze bankowym i finansowym. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie standardów technologicznych, tworzenie dokumentacji, projektowanie integracji (REST, SOAP, ESB, event-driven) oraz nadzór nad spójnością architektury. To rola architektoniczna, nie developerska – wymaga doświadczenia w enterprise, chmurze i mikroserwisach, ale bez codziennego programowania.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani opisu projektu (tylko 'sektor bankowy i finansowy'), brak informacji o wielkości zespołu i liczbie architektów w firmie.
Rola polega na projektowaniu architektury systemowej dla projektów w sektorze bankowym i finansowym. Będziesz odpowiedzialny za definiowanie standardów technologicznych, tworzenie dokumentacji, projektowanie integracji (REST, SOAP, ESB, event-driven) oraz nadzór nad spójnością architektury. To rola architektoniczna, nie developerska – wymaga doświadczenia w enterprise, chmurze i mikroserwisach, ale bez codziennego programowania.
- ✓Transparentny proces rekrutacyjny: 2 etapy (rozmowa z rekruterem i klientem)
- ✓Długoterminowe projekty w sektorze bankowym i finansowym (stabilność)
- ✓Realny wpływ na architekturę organizacji
- ✓Szkolenia, konferencje, mentoring – rozwój kompetencji
- ✓Praca z nowoczesnymi technologiami (chmura, mikroserwisy, event-driven)
- !Firma outsourcingowa – realnie możesz pracować u klienta, co może wiązać się z mniejszą kontrolą nad środowiskiem
- !Brak informacji o składzie zespołu (wielkość, struktura) i liczbie projektów jednocześnie
- !Wymieniono 'minimum 3-4 lata' – dość niski próg jak na architekta, co może oznaczać dużą odpowiedzialność przy relatywnie niskich wymaganiach
- •Projektowanie architektury systemowej dla aplikacji i platform biznesowych
- •Definiowanie standardów architektonicznych i dobrych praktyk technologicznych
- •Analiza wymagań biznesowych i technicznych pod kątem projektowanych rozwiązań
- •Tworzenie dokumentacji architektonicznej oraz diagramów systemowych (UML, BPMN, ArchiMate)
- •Projektowanie integracji pomiędzy systemami i usługami zewnętrznymi (REST, SOAP, ESB, Kafka)
- •Współpraca z architektami biznesowymi, analitykami, programistami i zespołami infrastrukturalnymi
- •Identyfikowanie ryzyk architektonicznych i rekomendowanie optymalnych rozwiązań
- •Wsparcie procesów transformacji technologicznej i modernizacji systemów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 3-4 letnim doświadczeniem jako Architect, która zna enterprise, mikroserwisy, integracje i chmurę, ale może jeszcze nie mieć certyfikatów ani doświadczenia w bankowości.
Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia architektonicznego – rola wymaga samodzielności w projektowaniu i decyzyjności. Osoby nastawione wyłącznie na kodowanie (hands-on developer) mogą czuć się oderwane od implementacji.
- ?Czy B2B.NET jest bezpośrednim pracodawcą, czy wdrażamy u klienta?
- ?Jaka jest wielkość zespołu architektów i strukturą podległości?
- ?Czy praca zdalna oznacza 100% home office, czy są okazjonalne wizyty u klienta lub w biurze?
- ?Jakie narzędzia do modelowania architektury są używane (Enterprise Architect, Sparx, etc.)?
- ?Czy w projektach stosujecie konkretne frameworki architektoniczne (TOGAF, Zachman)?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w kwestiach architektonicznych – ile osób musi zatwierdzać?
- ?Czy na co dzień będę pracować z jednym klientem, czy rotacyjnie?
- ?Jakie są szanse na rozwój w kierunku Chief Architect lub Lead Architect?
- −Nie podano konkretnego klienta ani opisu projektu (tylko 'sektor bankowy i finansowy')
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie architektów w firmie
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call lub nadgodziny
- −Brak szczegółów dotyczących narzędzi do modelowania (Enterprise Architect, itp.) poza ogólną znajomością
- −Nie podano, czy istnieje budżet na certyfikacje i szkolenia
Praca w Agile/Scrum, w skład zespołu wchodzą architekt, programiści, testerzy i analityk. Kładzie się nacisk na dokumentację, CI, DevOps i wsparcie lidera technicznego. Atmosfera wydaje się profesjonalna i nastawiona na rozwój.
Dwuetapowy: 30-minutowa rozmowa z rekruterem, następnie 1-godzinna rozmowa z klientem.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię REST API. Pełne statystyki zarobków →