Tech Lead Guidewire Policy Center
Link Group
Rola to Tech Lead dla platformy Guidewire Policy Center w dużym programie transformacji. Będziesz odpowiedzialny za prowadzenie zespołu developerskiego, projekowanie i implementację nowych funkcji, utrzymanie istniejących rozwiązań oraz mentoring. Pracujesz głównie w Javie, REST API i SQL, w środowisku Agile. To rola łącząca pracę techniczną z przywództwem – nie jest to czysto menedżerskie stanowisko, oczekuje się aktywnego kodowania i decyzyjności architektonicznej.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnej wersji guidewire policy center, nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów.
Rola to Tech Lead dla platformy Guidewire Policy Center w dużym programie transformacji. Będziesz odpowiedzialny za prowadzenie zespołu developerskiego, projekowanie i implementację nowych funkcji, utrzymanie istniejących rozwiązań oraz mentoring. Pracujesz głównie w Javie, REST API i SQL, w środowisku Agile. To rola łącząca pracę techniczną z przywództwem – nie jest to czysto menedżerskie stanowisko, oczekuje się aktywnego kodowania i decyzyjności architektonicznej.
- ✓Realny wpływ na architekturę i ewolucję platformy
- ✓Udział w dużym, międzynarodowym programie transformacji
- ✓Praca w dojrzałym środowisku Agile
- ✓Współpraca z doświadczonymi zespołami z różnych lokalizacji
- !Opis nie precyzuje, czy jest to nowy projekt czy dołączenie do istniejącego zespołu
- !Brak konkretnego namiaru na Guidewire – nie wymieniono np. wersji Policy Center ani Gosu
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów w projekcie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie zespołu developerskiego – code review, mentoring juniorów i planowanie zadań
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcji w Guidewire Policy Center
- •Pisanie i optymalizacja kodu w Javie, zapytań SQL i endpointów REST API
- •Współpraca z analitykami biznesowymi przy tłumaczeniu wymagań na rozwiązania techniczne
- •Udział w ceremoniach Scrum (daily, sprint planning, retrospektywy)
- •Identyfikacja i redukcja długu technicznego w istniejących systemach
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
- •Uczestnictwo w spotkaniach z interesariuszami w celu omówienia postępu i decyzji architektonicznych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior Java Developer z 6-letnim doświadczeniem w enterprise, który ma podstawową znajomość Guidewire lub jest gotów szybko się tego nauczyć, oraz ma pierwsze doświadczenie w mentoringu lub prowadzeniu małych zespołów.
Juniorzy i osoby z małym doświadczeniem (wymagane 6+ lat). Osoby szukające wyłącznie roli architekta bez kodowania. Kandydaci bez znajomości języka angielskiego lub niechętni do pracy w środowisku Agile.
- ?Jaki jest rozmiar zespołu deweloperskiego i ile osób będę prowadzić?
- ?Jaką wersję Guidewire Policy Center jest używana i czy jest to migracja z legacy?
- ?Jaki jest stosunek kodowania do spotkań/mentoringu (procentowo)?
- ?Jakie narzędzia CI/CD i chmura są w użyciu?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jak wygląda proces onboardingowy i czy jest okres wdrożeniowy?
- ?Jaka jest struktura projektu – czy to program dla jednego klienta, czy wewnętrzny produkt Link Group?
- −Brak informacji o konkretnej wersji Guidewire Policy Center
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet na rozwój lub certyfikacje
- −Brak informacji o narzędziach do CI/CD, chmurze, containerach
Międzynarodowy, zwinny zespół w dojrzałym Scrumie, współpracujący zdalnie z różnych lokalizacji. Oczekuje się otwartej komunikacji i wspólnego podejmowania decyzji technicznych.