Technical Data Migration Consultant - Oracle BRM v15
Atos Poland Global Services
Rola polega na wsparciu niemieckiej firmy medialnej w migracji danych do systemu Oracle BRM v15 Cloud Native. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę struktur danych, tworzenie skryptów ETL, walidację danych oraz współpracę z zespołami deweloperskimi i DBA. Jest to rola techniczna skupiona na procesie migracji danych w specyficznym systemie rozliczeniowym.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis projektu, w którym będzie realizowana migracja., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola polega na wsparciu niemieckiej firmy medialnej w migracji danych do systemu Oracle BRM v15 Cloud Native. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę struktur danych, tworzenie skryptów ETL, walidację danych oraz współpracę z zespołami deweloperskimi i DBA. Jest to rola techniczna skupiona na procesie migracji danych w specyficznym systemie rozliczeniowym.
- ✓Możliwość zdobycia certyfikatów (np. Google Cloud, AWS, ITIL).
- ✓Programy wellbeing i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
- ✓Prywatna opieka medyczna i stomatologiczna.
- ✓Elastyczny model pracy hybrydowej (maksymalnie 2 razy w miesiącu w biurze).
- ✓Platforma benefitów (zakupy, kino, sport).
- ✓Dofinansowanie zajęć sportowych.
- ✓Dostęp do konferencji i społeczności eksperckich.
- ✓Dodatkowe dni wolne za staż pracy.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie, planowanie i wykonywanie migracji danych ze środowiska stagingowego do Oracle BRM v15 Cloud Native.
- •Analiza struktur danych BRM i definiowanie mapowań między schematami źródłowymi i docelowymi.
- •Rozwijanie i optymalizacja skryptów i narzędzi ETL (ekstrakcja, transformacja, ładowanie) przy użyciu PL/SQL, Python lub skryptów powłoki.
- •Walidacja integralności, kompletności i spójności danych po migracji.
- •Implementacja mechanizmów rekonsyliacji danych, kontroli audytowych i automatycznych raportów walidacyjnych.
- •Współpraca z deweloperami BRM, DBA i zespołami środowiskowymi w celu uzgodnienia harmonogramów migracji i planów wdrożenia.
- •Przeprowadzanie próbnych migracji, testów i symulacji wycofań.
- •Rozwiązywanie problemów związanych z niedopasowaniem danych, wydajnością lub niezgodnością schematów.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z 5-letnim doświadczeniem w Oracle BRM lub innych platformach rozliczeniowych, z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w projektach migracji danych. Musi posiadać biegłość w SQL/PLSQL, skryptach Unix/Linux, Pythonie i narzędziach do transformacji danych, a także praktyczne doświadczenie z bazami danych Oracle w Cloud Native lub OCI.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w systemach rozliczeniowych lub projektach migracji danych. Kandydaci bez biegłości w SQL/PLSQL, Pythonie i skryptach powłoki, a także bez doświadczenia z bazami danych Oracle w środowiskach chmurowych, prawdopodobnie nie będą pasować.
- ?Jaka jest przewidywana liczba dni pracy zdalnej w tygodniu dla tej roli?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z migracją danych w tym projekcie?
- ?Czy istnieją jakieś specyficzne narzędzia lub frameworki używane do automatyzacji migracji, poza wymienionymi?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika i jakie wsparcie jest zapewnione?
- ?Czy są jakieś plany dotyczące rozwoju systemu Oracle BRM v15 w przyszłości?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące czasu reakcji na incydenty związane z migracją danych?
- ?Czy projekt jest w fazie początkowej, czy jest to utrzymanie istniejącego systemu?
- −Szczegółowy opis projektu, w którym będzie realizowana migracja.
- −Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Dokładny opis procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów: szybka rozmowa z HR, rozmowa z Managerem/ekspertem IT/przedstawicielem projektu, oraz rozmowa z klientem.