Technical Lead– Networking, RF & SD-WAN Technologies
Movate Spółka z o.o
Rola to Technical Lead ds. sieci, odpowiedzialny za prowadzenie operacji technicznych, eskalacje, mentoring zespołów L1/L2 oraz zarządzanie relacjami z klientami. Firma Movate to dostawca usług IT (outsourcing), a rola skupia się na sieciach enterprise (RF, SD-WAN, routing). To stanowisko operacyjne z elementami zarządzania, nie developerskie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu dyżurów on-call.
Rola to Technical Lead ds. sieci, odpowiedzialny za prowadzenie operacji technicznych, eskalacje, mentoring zespołów L1/L2 oraz zarządzanie relacjami z klientami. Firma Movate to dostawca usług IT (outsourcing), a rola skupia się na sieciach enterprise (RF, SD-WAN, routing). To stanowisko operacyjne z elementami zarządzania, nie developerskie.
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Kontrakt B2B
- ✓Możliwość mentorowania i rozwoju zespołu
- ✓Szeroki zakres technologii (RF, routing, SD-WAN, enterprise networking)
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Brak opisu narzędzi monitorujących i konkretnych platform SD-WAN
- !Wymagane języki obce mogą być wąskim gardłem rekrutacyjnym
- !Rola łączy hand-on z zarządzaniem – może być wymagająca czasowo
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie technicznego rozwiązywania problemów i eskalacji incydentów
- •Wsparcie zespołów L1/L2 podczas incydentów krytycznych
- •Przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych (RCA)
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i procedur troubleshooting
- •Udział w przeglądach backlogu i nadawanie kierunku technicznego
- •Mentoring członków zespołu, prowadzenie rozmów 1:1 i delegowanie zadań
- •Współpraca z zespołami inżynieryjnymi i produktowymi przy replikacji błędów
- •Zarządzanie oczekiwaniami klientów i budowanie zaufania przez transparentność
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier sieci z 5-letnim doświadczeniem, znający TCP/IP i podstawy RF, potrafiący samodzielnie troubleshootować i komunikować się po angielsku i w jednym z języków obcych (niemiecki/francuski/hiszpański).
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w sieciach, bez znajomości RF lub SD-WAN, oraz bez wymaganych języków obcych. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów.
- ?Jaka jest wielkość zespołu którym będę zarządzać?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
- ?Z jakimi konkretnymi platformami SD-WAN pracujemy?
- ?Jacy są klienci – czy to jeden duży, czy wielu?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, czas oczekiwania)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektonicznym?
- ?Jakie narzędzia do monitorowania i troubleshootingu są używane?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu dyżurów on-call
- −Nie określono konkretnych platform SD-WAN ani sprzętu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
Kultura zespołu oparta na przywództwie, odpowiedzialności, ciągłym uczeniu się i transparentności wobec klientów. Cenione jest mentorowanie i feedback.