Rola polega na wspieraniu Project Managera w koordynacji projektu z obszaru płatności zagranicznych w bankowości. Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie harmonogramem, ryzykiem, dokumentacją oraz komunikacją między IT, biznesem i dostawcami. To nie jest stricte rola techniczna, lecz koordynacyjna z naciskiem na organizację i zarządzanie projektami. Praca w pełni zdalna na B2B.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

Jira Agile Azure

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Project Coordinator

Plusy

✓Wsparcie wewnętrznej mobilności i możliwość zmiany projektu bez zmiany firmy
✓Budowanie marki osobistej i wystąpienia na wydarzeniach branżowych
✓Pakiet benefitów z opcją wyboru (Motivizer)

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie
!Nieokreślony czas trwania projektu i możliwość przedłużenia współpracy
!Opis stawki 'do 135 zł/h' może sugerować negocjacje lub widełki

?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła

Codzienna praca

•Wsparcie Project Managera w koordynacji działań projektowych
•Monitorowanie postępu prac i zarządzanie harmonogramami oraz milestone'ami
•Przygotowywanie raportów i podsumowań dla interesariuszy
•Zarządzanie ryzykiem, problemami i decyzjami projektowymi
•Koordynacja współpracy między zespołami IT, biznesowymi i dostawcami
•Utrzymanie spójności dokumentacji projektowej i technicznej
•Wsparcie wdrożeń i fazy hypercare
•Praca z narzędziami JIRA i Azure Boards do śledzenia zadań

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3 latami doświadczenia w podobnej roli (Project Coordinator/PMO/IT Analyst) w projektach IT, znający Agile i JIRA, ale bez konieczności głębokiej wiedzy bankowej.

Raczej nie dla

Nie dla osób szukających roli czysto technicznej (developerskiej) lub lidera technicznego. Rola wymaga umiejętności organizacyjnych i komunikacyjnych, nie kodowania.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on2/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy i ile projektów będę koordynować równocześnie?
?Czy rola jest dedykowana jednemu klientowi, czy będę pracować nad kilkoma projektami?
?Jakie są główne zależności między zespołami w tym projekcie?
?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu?
?Jak wygląda proces raportowania i komunikacji z interesariuszami?
?Czy w projekcie są konkretne narzędzia poza JIRA i Azure Boards?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności w fazie hypercare?