Technical Project Manager
Lekta AI
Rola to Technical Project Manager, który kieruje wdrożeniami rozwiązań konwersacyjnej AI u klientów enterprise (bankowość, ubezpieczenia, telekom). Głównym zadaniem jest zarządzanie pełnym cyklem życia projektu – od odkrycia technicznego przez integrację backendową aż do wdrożenia i optymalizacji. Osoba na tym stanowisku jest mostem między zespołami inżynieryjnymi (AI, ML, UX) a wymagającymi interesariuszami klientów. To rola zarządcza, nie programistyczna.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe?).
Rola to Technical Project Manager, który kieruje wdrożeniami rozwiązań konwersacyjnej AI u klientów enterprise (bankowość, ubezpieczenia, telekom). Głównym zadaniem jest zarządzanie pełnym cyklem życia projektu – od odkrycia technicznego przez integrację backendową aż do wdrożenia i optymalizacji. Osoba na tym stanowisku jest mostem między zespołami inżynieryjnymi (AI, ML, UX) a wymagającymi interesariuszami klientów. To rola zarządcza, nie programistyczna.
- ✓Kultura niskiej biurokracji i wyniki
- ✓Możliwość realnego wpływu na skalowanie produktu i procesów
- ✓Autonomia i odpowiedzialność za kluczowe wdrożenia
- !Ogłoszenie podkreśla 'wysoką presję' i 'nieprzewidziane sytuacje' – może to oznaczać częste kryzysy i nadgodziny
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego i liczbie równoległych projektów
- !Wymóg 'resilient' i 'steady hand at the wheel' sugeruje trudne środowisko pracy
- •Prowadzenie spotkań z klientami enterprise w celu ustalenia wymagań, zarządzania oczekiwaniami i raportowania postępów
- •Koordynowanie interdyscyplinarnych zespołów (inżynierowie, badacze AI, projektanci UX) w celu terminowej realizacji kamieni milowych
- •Tworzenie i utrzymywanie harmonogramów projektu w Jira, alokacja zasobów i zarządzanie ryzykiem
- •Przeprowadzanie technicznego due diligence – analiza API, integracji i architektury pod kątem wykonalności
- •Tłumaczenie złożonych koncepcji AI na wartość biznesową dla klienta oraz przekształcanie wymagań biznesowych na zadania techniczne
- •Udoskonalanie frameworków dostarczania (playbooki, procesy) w celu skalowania wdrożeń międzynarodowych
- •Monitorowanie post-launchowej optymalizacji rozwiązań i raportowanie metryk sukcesu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 5-letnim stażem w technical project management, która zarządzała wdrożeniami u klientów enterprise (nawet jeśli nie w AI) i biegle włada Jirą. Musi mieć umiejętność prowadzenia rozmów technicznych i swobodnie komunikować się w obu językach.
Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia w enterprise PM, osoby bez znajomości branży bankowej/telekom/ubezpieczeniowej, kandydaci nieznający języka polskiego lub angielskiego na poziomie C1, osoby szukające spokojnej, przewidywalnej pracy bez presji czasu.
- ?Ile projektów jednocześnie prowadzi obecnie jeden PM?
- ?Jak wygląda typowy dzień w trakcie szczytu integracji – czy są dyżury lub nadgodziny?
- ?Jaka jest liczebność zespołów inżynieryjnych, z którymi PM współpracuje?
- ?Jak mierzony jest sukces projektu – metryki, które raportujecie klientowi?
- ?Czy istnieje wsparcie (np. Scrum Master, Tech Lead) czy PM sam zarządza wszystkim?
- ?Jak często zdarzają się projekty z opóźnieniami i jakie są procedury eskalacji?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klientów?
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe?)
- −Nie wiadomo czy PM ma wsparcie Scrum Mastera lub Tech Leada
- −Brak informacji o liczbie równolegle prowadzonych projektów
Niskobiurokratyczna, nastawiona na wyniki kultura z dużą autonomią i odpowiedzialnością. Praca w dynamicznym środowisku scale-upu z bezpośrednim kontaktem z klientami enterprise.
Na poziomie rynkowym
≈ 101,2–136,9 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Project Management. Pełne statystyki zarobków →