Technical Project Manager

Lekta AI

Oferta w skrócie

17 000 – 23 000PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano8 maja 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

Wygasa za79 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Project Management Leadership Machine Learning AI

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager

Rola to Technical Project Manager, który kieruje wdrożeniami rozwiązań konwersacyjnej AI u klientów enterprise (bankowość, ubezpieczenia, telekom). Głównym zadaniem jest zarządzanie pełnym cyklem życia projektu – od odkrycia technicznego przez integrację backendową aż do wdrożenia i optymalizacji. Osoba na tym stanowisku jest mostem między zespołami inżynieryjnymi (AI, ML, UX) a wymagającymi interesariuszami klientów. To rola zarządcza, nie programistyczna.

Plusy

✓Kultura niskiej biurokracji i wyniki
✓Możliwość realnego wpływu na skalowanie produktu i procesów
✓Autonomia i odpowiedzialność za kluczowe wdrożenia

Na co uważać

!Ogłoszenie podkreśla 'wysoką presję' i 'nieprzewidziane sytuacje' – może to oznaczać częste kryzysy i nadgodziny
!Brak informacji o wielkości zespołu projektowego i liczbie równoległych projektów
!Wymóg 'resilient' i 'steady hand at the wheel' sugeruje trudne środowisko pracy

Codzienna praca

•Prowadzenie spotkań z klientami enterprise w celu ustalenia wymagań, zarządzania oczekiwaniami i raportowania postępów
•Koordynowanie interdyscyplinarnych zespołów (inżynierowie, badacze AI, projektanci UX) w celu terminowej realizacji kamieni milowych
•Tworzenie i utrzymywanie harmonogramów projektu w Jira, alokacja zasobów i zarządzanie ryzykiem
•Przeprowadzanie technicznego due diligence – analiza API, integracji i architektury pod kątem wykonalności
•Tłumaczenie złożonych koncepcji AI na wartość biznesową dla klienta oraz przekształcanie wymagań biznesowych na zadania techniczne
•Udoskonalanie frameworków dostarczania (playbooki, procesy) w celu skalowania wdrożeń międzynarodowych
•Monitorowanie post-launchowej optymalizacji rozwiązań i raportowanie metryk sukcesu

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-letnim stażem w technical project management, która zarządzała wdrożeniami u klientów enterprise (nawet jeśli nie w AI) i biegle włada Jirą. Musi mieć umiejętność prowadzenia rozmów technicznych i swobodnie komunikować się w obu językach.

Raczej nie dla

Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia w enterprise PM, osoby bez znajomości branży bankowej/telekom/ubezpieczeniowej, kandydaci nieznający języka polskiego lub angielskiego na poziomie C1, osoby szukające spokojnej, przewidywalnej pracy bez presji czasu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior4/5

Hands-on1/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile projektów jednocześnie prowadzi obecnie jeden PM?
?Jak wygląda typowy dzień w trakcie szczytu integracji – czy są dyżury lub nadgodziny?
?Jaka jest liczebność zespołów inżynieryjnych, z którymi PM współpracuje?
?Jak mierzony jest sukces projektu – metryki, które raportujecie klientowi?
?Czy istnieje wsparcie (np. Scrum Master, Tech Lead) czy PM sam zarządza wszystkim?
?Jak często zdarzają się projekty z opóźnieniami i jakie są procedury eskalacji?
?Czy są przewidziane podróże służbowe do klientów?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu projektowego
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe?)
−Nie wiadomo czy PM ma wsparcie Scrum Mastera lub Tech Leada
−Brak informacji o liczbie równolegle prowadzonych projektów

Zespół

Niskobiurokratyczna, nastawiona na wyniki kultura z dużą autonomią i odpowiedzialnością. Praca w dynamicznym środowisku scale-upu z bezpośrednim kontaktem z klientami enterprise.

🔗Podobne oferty