Technical Project Manager (PST hours)
AVSystem
To rola Technical Project Managera w branży telekomunikacyjnej, która łączy zarządzanie projektami z praktyczną konfiguracją i rozwiązywaniem problemów sieciowych. Będziesz odpowiedzialny za wdrażanie systemów zarządzania urządzeniami i monitoringu u dużych operatorów (AT&T, Orange, T-Mobile, Vodafone). Codziennie będziesz uczestniczyć w spotkaniach z klientami i zespołami inżynieryjnymi, konfigurować systemy, integrować je z infrastrukturą klienta oraz szkolić zespoły techniczne. To nie jest czysto menedżerskie stanowisko – wymaga głębokiej wiedzy technicznej (TCP/IP, Linux, DHCP, DNS, SNMP, API) i gotowości do 'brudzenia rąk' w zadaniach technicznych. Ponadto wymagana jest dostępność w godzinach PST (około 14-18 lub 16-22 CET), aby obsługiwać klienta z Seattle.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby równocześnie prowadzonych projektów, brak informacji o dyżurach on-call.
To rola Technical Project Managera w branży telekomunikacyjnej, która łączy zarządzanie projektami z praktyczną konfiguracją i rozwiązywaniem problemów sieciowych. Będziesz odpowiedzialny za wdrażanie systemów zarządzania urządzeniami i monitoringu u dużych operatorów (AT&T, Orange, T-Mobile, Vodafone). Codziennie będziesz uczestniczyć w spotkaniach z klientami i zespołami inżynieryjnymi, konfigurować systemy, integrować je z infrastrukturą klienta oraz szkolić zespoły techniczne. To nie jest czysto menedżerskie stanowisko – wymaga głębokiej wiedzy technicznej (TCP/IP, Linux, DHCP, DNS, SNMP, API) i gotowości do 'brudzenia rąk' w zadaniach technicznych. Ponadto wymagana jest dostępność w godzinach PST (około 14-18 lub 16-22 CET), aby obsługiwać klienta z Seattle.
- ✓Praca z dużymi operatorami telekomunikacyjnymi (AT&T, Orange, T-Mobile, Vodafone) – realne, skalowalne projekty
- ✓Autonomia techniczna i decyzyjna opisana wprost ('freedom to make technical and organizational decisions')
- ✓Generous bonus system – dodatkowe wynagrodzenie za realizację zobowiązań
- ✓W pełni zdalna praca z elastycznymi godzinami (z wyjątkiem nakładki PST)
- ✓Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, Multisport, siłownia, parking, pokój rowerowy, przekąski
- −Wymagana dostępność w godzinach PST (14-22 CET) może kolidować z życiem prywatnym, szczególnie przy częstotliwości 3-5 dni w tygodniu
- −Opis sugeruje, że rola może być rozpięta między zarządzaniem a pracą techniczną – może to prowadzić do przeciążenia obowiązkami
- −Brak informacji o dyżurach on-call – w telekomunikacji mogą być częste
- −Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów prowadzonych jednocześnie
- !'Płaska struktura' może oznaczać ograniczone możliwości awansu pionowego
- !'Dynamiczne środowisko' może oznaczać częste zmiany priorytetów
- !Brak informacji o narzędziach do zarządzania projektami (Jira? MS Project?)
- !Współpraca z klientem w innej strefie czasowej może wymagać elastyczności, co nie każdemu odpowiada
- •Opracowywanie i aktualizacja planów projektów oraz harmonogramów wdrożeń
- •Konfiguracja systemów zarządzania urządzeniami i monitoringu w środowiskach klientów (praca z TCP/IP, DNS, DHCP, SNMP, Linux)
- •Udział w technicznych dyskusjach z klientami i zespołami inżynieryjnymi w celu identyfikacji luk w implementacji
- •Delegowanie zadań do zespołów inżynierskich i SRE oraz nadzór nad ich realizacją
- •Szkolenie zespołów technicznych klienta w zakresie obsługi i utrzymania systemów po wdrożeniu
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykami projektowymi oraz opracowywanie planów awaryjnych
- •Analiza danych wydajnościowych projektów i wdrażanie usprawnień w procesach dostarczania
- •Raportowanie postępów i problemów interesariuszom (klienci, kierownictwo)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami wdrożeniowymi w telekomunikacji, posiadająca solidne podstawy sieciowe (TCP/IP, Linux) i umiejętność samodzielnego konfigurowania systemów. Może mieć mniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołami, ale musi wykazać się techniczną biegłością i gotowością do pracy w godzinach PST.
Osoby szukające czysto zarządczej roli bez kontaktu z technologią – wymagana jest praca ręczna przy konfiguracji i troubleshootingu. Również nie dla specjalistów sieciowych, którzy nie chcą zarządzać projektami i ludźmi. Kandydaci niegotowi na pracę w godzinach PST (do 22:00 CET) powinni zrezygnować.
- ?Ile projektów prowadzi się jednocześnie na tym stanowisku?
- ?Jaka jest typowa wielkość zespołu projektowego?
- ?Czy istnieje dyżur on-call? Jeśli tak, jaka jest częstotliwość?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane (np. Jira, Asana)?
- ?Czy godziny PST są stałe (np. codziennie 14-18 CET) czy elastyczne?
- ?Jaki jest stosunek pracy menedżerskiej do technicznej (w procentach)?
- ?Czy są przewidziane podróże do klientów?
- ?Jak mierzona jest skuteczność w tej roli – KPI czy cele?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby równocześnie prowadzonych projektów
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie określono narzędzi do zarządzania projektami
- −Nie wiadomo, czy wymagane są podróże służbowe
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
Płaska struktura, szybkie decyzje, przyjazna atmosfera, brak dress code'u, brak open space. Współpraca z doświadczonymi inżynierami i TPM-ami ceniącymi jasność, odpowiedzialność i poczucie humoru.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 107,1–148,8 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię DNS. Pełne statystyki zarobków →