Technology Infrastructure Services Engineer
Ework Group
Rola polega na projektowaniu, wdrażaniu i ciągłym doskonaleniu nowoczesnych platform infrastrukturalnych i magazynowych w środowiskach hybrydowych i chmurowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie niezawodnych, skalowalnych i bezpiecznych usług infrastrukturalnych, wspierających krytyczne obciążenia biznesowe i badawcze. Kluczowe jest doświadczenie z technologiami przechowywania danych (Weka, Qumulo, Ceph), Kubernetes, HashiCorp Vault oraz praktykami DevOps/SRE.
Brakuje: dokładna wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., szczegóły dotyczące klienta, dla którego realizowany jest projekt..
Rola polega na projektowaniu, wdrażaniu i ciągłym doskonaleniu nowoczesnych platform infrastrukturalnych i magazynowych w środowiskach hybrydowych i chmurowych. Kandydat będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie niezawodnych, skalowalnych i bezpiecznych usług infrastrukturalnych, wspierających krytyczne obciążenia biznesowe i badawcze. Kluczowe jest doświadczenie z technologiami przechowywania danych (Weka, Qumulo, Ceph), Kubernetes, HashiCorp Vault oraz praktykami DevOps/SRE.
- ✓Praca w pełni zdalna (remote).
- ✓Wynagrodzenie podane w widełkach (24024 – 25536 PLN/mies.).
- ✓Praca przy międzynarodowych projektach.
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami: Weka, Qumulo, Ceph, Kubernetes, HashiCorp Vault, Terraform, Ansible.
- −Wynagrodzenie podane w widełkach (24024 – 25536 PLN/mies.) może być wysokie, ale warto upewnić się, czy odpowiada oczekiwaniom i zakresowi obowiązków.
- −Praca w agencji staffingowej (Ework Group) oznacza delegowanie do klienta, co może wiązać się z mniejszą stabilnością zatrudnienia i potencjalnie mniejszym wpływem na długoterminową strategię technologiczną niż w firmie produktowej.
- !Chociaż praca jest w pełni zdalna, warto dopytać o ewentualne okazjonalne spotkania zespołu lub klienta.
- !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej u klienta.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach do monitorowania, logowania i obserwacji, poza ogólnym stwierdzeniem.
- •Projektowanie, wdrażanie, operowanie i ciągłe doskonalenie nowoczesnych platform infrastrukturalnych i magazynowych w środowiskach hybrydowych i chmurowych
- •Budowanie i utrzymywanie niezawodnych, skalowalnych i bezpiecznych usług infrastrukturalnych wspierających krytyczne obciążenia biznesowe i badawcze
- •Praca z rozproszonymi technologiami przechowywania danych: Weka, Qumulo, Ceph
- •Operowanie i optymalizacja platform Kubernetes i kontenerowych
- •Zarządzanie sekretami i bezpieczeństwem przy użyciu HashiCorp Vault
- •Codzienne stosowanie praktyk DevOps i Site Reliability Engineering (SRE)
- •Wdrażanie Infrastructure-as-Code (IaC) przy użyciu Terraform i Ansible
- •Budowanie i utrzymywanie potoków CI/CD i przepływów automatyzacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z solidnym doświadczeniem w inżynierii infrastruktury, posiadający praktyczne doświadczenie z Kubernetes i/lub Ceph, a także podstawową wiedzę na temat IaC i DevOps. Powinien być w stanie pracować samodzielnie i rozwiązywać problemy operacyjne.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w inżynierii infrastruktury, systemach rozproszonych lub Kubernetes. Kandydaci, którzy nie czują się komfortowo z pracą zdalną, automatyzacją i praktykami SRE, powinni rozważyć inne oferty.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy inżyniera platformy w tym projekcie?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi mierzy się zespół?
- ?Jak wygląda proces wprowadzania zmian w infrastrukturze i jakie są procedury zatwierdzania?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące udziału w dyżurach on-call?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego i ścieżki kariery w ramach tego projektu?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Jakie są narzędzia używane do monitorowania, logowania i obserwacji?
- ?Jakie są plany rozwoju platformy w najbliższych 1-2 latach?
- −Dokładna wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Szczegóły dotyczące klienta, dla którego realizowany jest projekt.
- −Informacje o konkretnych narzędziach używanych do monitorowania, logowania i obserwacji.
- −Oczekiwania dotyczące udziału w dyżurach on-call.
Praca w małych zespołach, z naciskiem na samodzielność i odpowiedzialność. Projekt realizowany dla klienta z sektora opieki zdrowotnej, co może sugerować stabilność i znaczenie dla działalności biznesowej.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.