Test Automation Engineer - Talent Pool
Transition Technologies PSC
To oferta w ramach Talent Pool, nie aktywne stanowisko. Rola dla doświadczonego inżyniera automatyzacji testów, który będzie projektować i utrzymywać skrypty automatyzujące testy aplikacji webowych, API i mobilnych. Obejmuje pracę z Selenium WebDriver, BDD (Cucumber), CI/CD, SQL oraz narzędziami do testowania API. Kandydat musi mieć minimum 3 lata w testowaniu i 2 lata w automatyzacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnych projektach lub klientach, nie podano widełek wynagrodzenia.
To oferta w ramach Talent Pool, nie aktywne stanowisko. Rola dla doświadczonego inżyniera automatyzacji testów, który będzie projektować i utrzymywać skrypty automatyzujące testy aplikacji webowych, API i mobilnych. Obejmuje pracę z Selenium WebDriver, BDD (Cucumber), CI/CD, SQL oraz narzędziami do testowania API. Kandydat musi mieć minimum 3 lata w testowaniu i 2 lata w automatyzacji.
- ✓Szeroki zakres technologii (web, API, mobile, BDD, CI/CD) – możliwość rozwoju
- ✓Talent pool daje elastyczność – aplikacja tylko przy dopasowaniu
- ✓Współpraca z DevOps i developerami – podejście ciągłego testowania
- −To Talent Pool – nie ma gwarancji rozpoczęcia rekrutacji, kontakt nastąpi tylko przy przyszłych potrzebach biznesowych
- −Brak widełek wynagrodzenia
- !Brak informacji o projektach, nad którymi przyszłoby pracować
- !Nieznana wielkość zespołu ani struktura organizacyjna
- !Brak opisu benefitów
- !Wiele wymagań 'nice to have', co może sugerować wysokie oczekiwania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja skryptów automatyzujących testy (web, API, mobile) przy użyciu Selenium WebDriver lub podobnych narzędzi
- •Tworzenie i utrzymanie scenariuszy testowych w podejściu BDD (Cucumber)
- •Wykonywanie testów API z użyciem REST, SOAP, XML, JSON (Postman/SoapUI)
- •Walidacja danych za pomocą zapytań SQL
- •Integracja testów automatycznych z pipeline'ami CI/CD (Jenkins, GitHub Actions)
- •Raportowanie i śledzenie defektów w JIRA/Xray
- •Przygotowywanie dokumentacji testowej (przypadki testowe, raporty)
- •Współpraca z zespołem deweloperskim i DevOps w celu zapewnienia jakości
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 3-letnim doświadczeniem w testowaniu, 2-letnim w automatyzacji (Selenium WebDriver), znająca SQL i podstawowe narzędzia do testowania API (Postman/SoapUI). Może nie mieć doświadczenia z BDD ani CI/CD.
Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji, osoby szukające natychmiastowego zatrudnienia (talent pool oznacza oczekiwanie), oraz kandydaci niekomfortowi z pracą zdalną i elastycznymi formami współpracy.
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram rekrutacji – czy są już konkretne plany?
- ?Czy istnieje możliwość poznania przykładowych projektów, nad którymi pracuje firma?
- ?Jak wygląda typowy proces rekrutacyjny po aktywacji z talent pool?
- ?Czy oferowane są szkolenia lub budżet na rozwój?
- ?Jaka jest średnia wielkość zespołów testowych?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na różnych projektach w zależności od potrzeb?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są aktualnie używane w projektach?
- −Brak informacji o konkretnych projektach lub klientach
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy jest zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, jakie dokładnie benefity są oferowane
- −Brak informacji o kulturze organizacyjnej i team vibe
- −Nie określono wymaganego poziomu języka angielskiego