Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Test Lead

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

Rola eksperta ds. testowania z ponad 8-letnim doświadczeniem, skupiająca się na planowaniu, projektowaniu i realizacji kompleksowych testów (E2E) w obszarze procesów hipotecznych. Kluczowe jest testowanie dokumentacji, danych testowych oraz koordynacja testów między frontendem a backendem w zespole Agile.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o narzędziach do zarządzania danymi testowymi..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationDocumentationfrontendAtlassian JIRATest DataTestingUnit TestingAgileBackend
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Test Lead

Rola eksperta ds. testowania z ponad 8-letnim doświadczeniem, skupiająca się na planowaniu, projektowaniu i realizacji kompleksowych testów (E2E) w obszarze procesów hipotecznych. Kluczowe jest testowanie dokumentacji, danych testowych oraz koordynacja testów między frontendem a backendem w zespole Agile.

Plusy
  • 100% zdalnie
  • Praca w squadzie Agile (RODOS)
Na co uważać
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Planowanie i realizacja testów całościowego procesu hipotecznego (E2E)
  • Projektowanie i implementacja scenariuszy testowych
  • Projektowanie i implementacja danych testowych
  • Wykonywanie testów funkcjonalnych, integracyjnych i regresyjnych
  • Testowanie dokumentacji procesowej i generowanych dokumentów
  • Testowanie procesów posprzedażowych kredytów hipotecznych
  • Koordynacja testów pomiędzy backendem i frontendem (w tym aplikacja mobilna)
  • Raportowanie defektów i postępu prac w JIRA
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z 8-letnim doświadczeniem w testach, który posiada praktyczną wiedzę o produktach bankowych i technikach testowania, potrafi projektować scenariusze i dane testowe oraz zna JIRA.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniejszym niż 8-letnim doświadczeniem w testach lub bez znajomości produktów bankowych i technik testowania.

Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Midbrak danych
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda struktura zespołu, z którym będzie współpracował Test Lead?
  • ?Czy istnieją już zdefiniowane frameworki testowe, czy będą one tworzone od podstaw?
  • ?Jakie konkretnie produkty bankowe, oprócz kredytów hipotecznych, są testowane w ramach tego projektu?
  • ?Jakie są główne wyzwania w testowaniu dokumentacji procesowej i generowanych dokumentów?
  • ?Jak często odbywają się spotkania zespołu Agile (np. daily, planning, retrospective)?
  • ?Czy przewidziane są szkolenia lub budżet na rozwój zawodowy dla tej roli?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o narzędziach do zarządzania danymi testowymi.
  • Szczegóły dotyczące aplikacji mobilnej, która jest testowana.
🔗Podobne oferty