Test Lead
ITDS
To rola Test Lead w sektorze finansowym, odpowiedzialna za zapewnienie jakości systemów obsługi kredytów hipotecznych. Będziesz liderować testowaniu end-to-end dla wielu aplikacji (Hipster, NeW, Hipoteka, ICBS, OneAPP), współpracować z zespołami cross-funkcyjnymi oraz mentorować młodszych testerów. Choć wymagane jest doświadczenie w automatyzacji, główny nacisk kładziony jest na koordynację, planowanie i doskonalenie procesów testowych w Agile.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu testowego, brak informacji o konkretnym frameworku automatyzacji (np. selenium, cypress).
To rola Test Lead w sektorze finansowym, odpowiedzialna za zapewnienie jakości systemów obsługi kredytów hipotecznych. Będziesz liderować testowaniu end-to-end dla wielu aplikacji (Hipster, NeW, Hipoteka, ICBS, OneAPP), współpracować z zespołami cross-funkcyjnymi oraz mentorować młodszych testerów. Choć wymagane jest doświadczenie w automatyzacji, główny nacisk kładziony jest na koordynację, planowanie i doskonalenie procesów testowych w Agile.
- ✓100% praca zdalna
- ✓Jasno podane widełki wynagrodzenia (B2B)
- ✓Rola przywódcza z mentorem młodszych testerów
- ✓Praca w stabilnym sektorze finansowym
- !Brak informacji o konkretnych frameworkach automatyzacji używanych w projekcie
- !Praca dla klienta zewnętrznego (outsourcing) może wiązać się z mniejszą stabilnością lub zmianami projektu
- !Wymóg znajomości wielu systemów hipotecznych (możliwe legacy)
- •Prowadzenie inicjatyw testowych dla procesów hipotecznych w systemach takich jak Hipster, NeW, Hipoteka, ICBS i OneAPP
- •Tworzenie i nadzór nad szczegółowymi scenariuszami oraz skryptami testowymi do walidacji end-to-end
- •Koordynacja i komunikacja działań testowych w zespołach cross-funkcyjnych
- •Zapewnianie zgodności z metodykami Agile oraz najlepszymi praktykami automatyzacji testów
- •Analiza wyników testów, rozwiązywanie problemów i wdrażanie usprawnień
- •Dokumentowanie procesów testowych i wyników na potrzeby QA i audytów
- •Mentoring i szkolenie młodszych członków zespołu
- •Współpraca z zespołami back-end i front-end w celu usprawnienia workflow testowych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Doświadczony tester z co najmniej 7-letnim stażem, w tym w sektorze finansowym, który potrafi zarządzać zespołem i posługuje się JIRA. Wymagana jest dobra znajomość języka polskiego i prawo do pracy w UE.
Osoby z mniej niż 7 latami doświadczenia w testowaniu, bez doświadczenia w bankowości/finansach lub bez umiejętności przywódczych. Nie dla kandydatów nieznających języka polskiego.
- ?Ile osób liczy zespół testowy, którym mam kierować?
- ?Jakie konkretne narzędzia i frameworki automatyzacji są obecnie używane?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu dla tego klienta?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w 100% na stałe, czy są wymagane okazjonalne wizyty u klienta?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaka jest ścieżka kariery po osiągnięciu roli Test Lead?
- ?Czy klient wymaga konkretnych certyfikatów (np. ISTQB)?
- −Nie podano wielkości zespołu testowego
- −Brak informacji o konkretnym frameworku automatyzacji (np. Selenium, Cypress)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
Praca w środowisku Agile z zespołami cross-funkcyjnymi, współpraca i mentoring, nacisk na jakość i ciągłe doskonalenie procesów testowych.