Test Lead (K/M)
Neontri
Rola polega na koordynacji testów całego procesu hipotecznego w banku. Będziesz liderem kilkuosobowego zespołu testerów, odpowiedzialnym za planowanie testów, tworzenie frameworku testowego (Java, REST Assured, JUnit) oraz przeprowadzanie testów jednostkowych i API. Projekt outsourcingowy dla klienta bankowego, przewidziany do końca 2026 z możliwością przedłużenia. Mimo tytułu Lidera, wymagana jest także praktyczna znajomość narzędzi i aktywny udział w testach.
Brakuje: nie podano dokładnej wielkości zespołu (tylko 'kilkuosobowy'), brak informacji o narzędziach ci/cd i środowiskach testowych.
Rola polega na koordynacji testów całego procesu hipotecznego w banku. Będziesz liderem kilkuosobowego zespołu testerów, odpowiedzialnym za planowanie testów, tworzenie frameworku testowego (Java, REST Assured, JUnit) oraz przeprowadzanie testów jednostkowych i API. Projekt outsourcingowy dla klienta bankowego, przewidziany do końca 2026 z możliwością przedłużenia. Mimo tytułu Lidera, wymagana jest także praktyczna znajomość narzędzi i aktywny udział w testach.
- ✓W pełni zdalna praca
- ✓Stawka B2B transparentnie podana (100-120 zł/h)
- ✓Budżet szkoleniowy
- ✓Krótki, dwuetapowy proces rekrutacyjny
- −Outsourcing/bodyleasing – praca u klienta przez firmę pośredniczącą
- −Projekt określony czasowo do końca 2026 – brak gwarancji przedłużenia
- −Brak informacji o możliwości pracy nad innymi projektami po zakończeniu
- !Brak opisu skali systemu i liczby testów
- !Nie podano narzędzi do zarządzania testami (np. Jira, TestRail)
- !Proces rekrutacyjny szybki, ale tylko 2 etapy – może być powierzchowny
- •Koordynacja testów całego procesu hipotecznego w banku
- •Tworzenie i utrzymanie frameworku testowego dla aplikacji backendowych (Java, REST Assured, JUnit)
- •Pisanie testów jednostkowych i API
- •Planowanie testów i zarządzanie harmonogramem
- •Raportowanie postępów i jakości do interesariuszy
- •Współpraca z zespołem developerskim i analitykami biznesowymi
- •Udział w spotkaniach z klientem (online)
- •Mentoring i wsparcie dla młodszych członków zespołu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Senior tester z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem w bankowości, który miał styczność z przewodzeniem małemu zespołowi i potrafi pisać testy jednostkowe w Javie oraz API z REST Assured.
Osoby bez doświadczenia w testach w sektorze finansowym/bankowym oraz bez umiejętności kodowania w Javie. Nie dla testerów manualnych bez technicznego backgroundu.
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jakie jest ich seniority?
- ?Czy klient wymaga pracy w konkretnych godzinach (np. pokrywanie się z czasem pracy banku)?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i bug trackingu są używane?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na inny projekt po zakończeniu obecnego?
- −Nie podano dokładnej wielkości zespołu (tylko 'kilkuosobowy')
- −Brak informacji o narzędziach CI/CD i środowiskach testowych
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga raportowania po angielsku
- −Nie określono, czy są spotkania online z klientem i jak często
Mały zespół, praca zdalna, nacisk na szczerość i dobre relacje, cykliczne integracje, zaangażowanie w akcje charytatywne.
Dwuetapowy: 1) krótka (20-minutowa) rozmowa telefoniczna z HR Neontri, 2) online tech talk z klientem (około 1 godziny) z pytaniami o doświadczenie i wiedzę techniczną.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Testing. Pełne statystyki zarobków →