Test Manager
TSS
Rola polega na zarządzaniu testami w dużych, wielozespołowych projektach IT. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za definiowanie strategii testowej, nadzór nad testami integracyjnymi, wydajnościowymi i UAT, zarządzanie defektami oraz raportowanie jakości. Wymagana jest znajomość języka niemieckiego, ponieważ współpraca odbywa się z międzynarodowymi zespołami. To stanowisko kierownicze (lead), a nie techniczne – główny nacisk kładzie się na governance, koordynację i doskonalenie procesów QA.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi testowych i do raportowania, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów.
Rola polega na zarządzaniu testami w dużych, wielozespołowych projektach IT. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za definiowanie strategii testowej, nadzór nad testami integracyjnymi, wydajnościowymi i UAT, zarządzanie defektami oraz raportowanie jakości. Wymagana jest znajomość języka niemieckiego, ponieważ współpraca odbywa się z międzynarodowymi zespołami. To stanowisko kierownicze (lead), a nie techniczne – główny nacisk kładzie się na governance, koordynację i doskonalenie procesów QA.
- ✓Wzmianka o 'realnym wpływie' na kluczowe projekty
- ✓Oferta długofalowej współpracy B2B
- ✓Wewnętrzne szkolenia specjalistyczne (m.in. cyberbezpieczeństwo)
- !Brak informacji o wielkości zespołu QA i liczbie projektów
- !Nie określono konkretnych narzędzi testowych (np. Jira, TestRail)
- !Nie wiadomo, czy rola jest dedykowana jednemu klientowi, czy wiele projektów naraz
- !Brak wzmianki o dyżurach lub pracy po godzinach
- •Planowanie, koordynacja i kontrola działań testowych w kilku projektach jednocześnie
- •Tworzenie i utrzymywanie strategii testów oraz szczegółowych planów testów
- •Nadzór nad realizacją testów integracyjnych, wydajnościowych i akceptacyjnych (UAT)
- •Monitorowanie cyklu życia defektów i przygotowywanie raportów jakościowych
- •Współpraca z zespołami deweloperskimi, biznesowymi, architektami i QA w celu zapewnienia spójności procesów
- •Przygotowywanie analiz ryzyk oraz rekomendacji usprawnień w obszarze jakości
- •Uczestnictwo w budowaniu i optymalizacji standardów QA oraz wdrażaniu dobrych praktyk
- •Raportowanie postępów i jakości do interesariuszy (w tym w języku niemieckim)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w testach, z czego przynajmniej 2-3 lata na stanowisku kierowniczym (Test Lead/Manager). Wymagana jest bardzo dobra znajomość niemieckiego i angielskiego oraz umiejętność zarządzania testami w projektach o umiarkowanej skali.
Osoby z mniej niż 3-letnim doświadczeniem w testach, a także juniorzy i mid-level testerzy bez doświadczenia w zarządzaniu testami. Rola nie jest odpowiednia dla kandydatów, którzy nie znają języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym.
- ?Ile osób liczy zespół QA, którym będę zarządzać?
- ?Czy odpowiadam za testy w jednym dużym projekcie, czy kilku mniejszych jednocześnie?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami i defektami są używane?
- ?Jaki jest stopień mojej odpowiedzialności za testy manualne vs. automatyzacja?
- ?Czy w projektach zdarzają się dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda współpraca z zespołami niemieckojęzycznymi – częstotliwość spotkań, forma komunikacji?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku zarządzania całym lifecyclem projektu?
- −Nie podano konkretnych narzędzi testowych i do raportowania
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- −Nie wiadomo, czy praca odbywa się w ramach jednego klienta, czy wielu rożnych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół stawia na pasję i profesjonalizm, deklaruje dobrą atmosferę i środowisko entuzjastów. Podkreślana jest długofalowa współpraca.
Powyżej mediany rynkowej
≈ 130,0–160,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię UAT. Pełne statystyki zarobków →