Test Manager with German
HN Experts
Rola Test Managera w sektorze usług finansowych, odpowiedzialnego za planowanie, strategię i wykonanie testów. Praca w firmie konsultingowej, głównie zdalna, z wymogiem znajomości języka niemieckiego (C1). Osoba na tym stanowisku będzie definiować plany testów, zarządzać narzędziami (Jira, HP ALM itp.), tworzyć szablony i zestawy testowe, a także wykonywać testy integracyjne. To rola menedżerska, ale z elementami praktycznymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu i struktura raportowania.
Rola Test Managera w sektorze usług finansowych, odpowiedzialnego za planowanie, strategię i wykonanie testów. Praca w firmie konsultingowej, głównie zdalna, z wymogiem znajomości języka niemieckiego (C1). Osoba na tym stanowisku będzie definiować plany testów, zarządzać narzędziami (Jira, HP ALM itp.), tworzyć szablony i zestawy testowe, a także wykonywać testy integracyjne. To rola menedżerska, ale z elementami praktycznymi.
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Indywidualne programy szkoleniowe i certyfikacje na żądanie
- ✓Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy
- ✓Bonisy uzależnione od wyników i zaangażowania klienta
- !Brak widełek wynagrodzenia – podano jedynie 'competitive salary'
- !Mała firma (11-25 pracowników) – może oznaczać ograniczone procesy i mniej stabilne projekty
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie określono, czy są podróże służbowe do klientów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i przygotowywanie planów testów
- •Konfigurowanie dashboardów w narzędziach do zarządzania testami (Jira, HP ALM, Zephyr, Xray)
- •Tworzenie szablonów dla nowych przypadków testowych
- •Generowanie danych testowych przez odpowiednie interfejsy
- •Opracowywanie portfolio testów integracyjnych
- •Wykonywanie testów i dokumentowanie wyników
- •Współpraca z zespołem projektowym i klientem w języku niemieckim i angielskim
- •Monitorowanie postępów testów i raportowanie statusu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Test Manager z 3-letnim doświadczeniem w finansach, ISTQB Advanced, niemiecki C1 i angielski B2, znający wymienione narzędzia. Kandydat może mieć mniejsze doświadczenie w automatyzacji, ale musi spełniać wymagania twarde.
Juniorzy bez doświadczenia w finansach, osoby bez certyfikatu ISTQB Advanced lub bez znajomości niemieckiego na poziomie C1, a także osoby szukające wyłącznie pracy hands-on bez elementów zarządczych.
- ?Jakie są typowe projekty i klienci w sektorze finansowym?
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jak jest zorganizowany?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe do Niemiec lub innych lokalizacji?
- ?Jakie są kryteria przyznawania bonisów performance/client engagement?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji testów?
- ?Jak wygląda wsparcie w zdobywaniu certyfikatów (np. budżet, czas)?
- ?Czy firma oferuje ubezpieczenie zdrowotne lub inne benefity pozapłacowe?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu i struktura raportowania
- −Szczegóły dotyczące klientów i projektów
- −Proces rekrutacyjny – liczba etapów, czas trwania
- −Informacje o ewentualnych podróżach służbowych
- −Zakres odpowiedzialności za automatyzację testów
Młoda, dynamiczna firma konsultingowa z podejściem agile 360°, promująca elastyczność i wpływ na rozwój organizacji. Kultura oparta na współpracy i ciągłym doskonaleniu.