Ładowanie...
Tester automatyczny
TSS
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
Główne technologie
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer
Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu testów automatycznych dla aplikacji webowych, API oraz mobilnych w firmie TSS, która tworzy rozwiązania z zakresu Software Development, FinTech i AI. Będziesz odpowiedzialny za frameworki testowe, testy jednostkowe, integracyjne i E2E, integrację z CI/CD oraz współpracę z zespołem w Agile/Scrum. Jest to typowa rola testera automatyzującego, wymagająca znajomości narzędzi takich jak Selenium, Playwright, RestAssured oraz języków Java/Python/JavaScript/TypeScript.
Plusy
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Stabilna współpraca B2B z dofinansowaniem opieki medycznej
- ✓Wewnętrzne szkolenia z cyberbezpieczeństwa
Na co uważać
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w projekcie
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
- •Tworzenie i utrzymanie automatycznych testów dla aplikacji web, API i mobile
- •Projektowanie i rozwój frameworków testowych (np. Selenium, Playwright, Cypress)
- •Implementacja testów jednostkowych, integracyjnych i end-to-end
- •Integracja testów z pipeline’ami CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps)
- •Analiza błędów, raportowanie i rekomendowanie usprawnień
- •Współpraca z developerami, analitykami biznesowymi i Product Ownerami
- •Aktualizacja dokumentacji testowej i udział w procesach QA
- •Praca w metodyce Agile/Scrum – udział w sprintach, daily standupach, retrospekcjach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Tester automatyczny z 3 latami doświadczenia, umiejący pisać testy w jednym z języków programowania, znający podstawowe narzędzia automatyzacji (Selenium, Postman) i CI/CD, posiadający certyfikat ISTQB.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 3 lat doświadczenia, osoby nieznające żadnego języka programowania ani narzędzi automatyzacji, ani też osoby preferujące wyłącznie testy manualne.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół QA i z iloma developerami będę współpracować?
- ?Czy ISTQB jest wymagane obligatoryjnie, czy może być zdobyte po rozpoczęciu pracy?
- ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
- ?Czy praca dotyczy głównie produktów własnych TSS, czy projektów klienckich?
- ?Jaki jest stosunek testów web do API i mobile w codziennej pracy?
- ?Czy istnieje możliwość udziału w konferencjach lub dodatkowe budżety szkoleniowe?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowego testera do projektu?
Brakujące informacje
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia zewnętrzne
Oferta w skrócie
13 000 – 16 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za85 dni
🔗Podobne oferty