Tester Automatyzujący / Testerka Automatyzująca
Finture
Rola łączy testy manualne i automatyczne w nowo tworzonym systemie. Będziesz tworzyć scenariusze testowe, wykonywać testy funkcjonalne/integracyjne/regresyjne/wydajnościowe, a także automatyzować testy w Javie z Selenium. Obejmuje także testowanie aplikacji mobilnych (Android/iOS). Praca w zespole z programistami i analitykami, w strukturach grupy kapitałowej (Exorigo-Upos).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola łączy testy manualne i automatyczne w nowo tworzonym systemie. Będziesz tworzyć scenariusze testowe, wykonywać testy funkcjonalne/integracyjne/regresyjne/wydajnościowe, a także automatyzować testy w Javie z Selenium. Obejmuje także testowanie aplikacji mobilnych (Android/iOS). Praca w zespole z programistami i analitykami, w strukturach grupy kapitałowej (Exorigo-Upos).
- ✓Płaska struktura organizacyjna i niekorporacyjna atmosfera
- ✓Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
- ✓Program Poleceń Pracowniczych
- ✓Inicjatywy dobroczynne i inkluzywne środowisko
- ✓50% stanowisk menedżerskich zajmują kobiety
- !Zatrudnienie przez spółkę zależną (Exorigo-Upos) – może oznaczać outsourcing lub rotację projektów
- !Brak konkretnych informacji o projekcie/systemie
- !Szeroki zakres testów (funkcjonalne, integracyjne, regresyjne, wydajnościowe) – może oznaczać dużą odpowiedzialność w jednej osobie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie scenariuszy testów manualnych oraz automatycznych
- •Wykonywanie testów funkcjonalnych, integracyjnych, regresyjnych oraz wydajnościowych
- •Testowanie aplikacji mobilnych (Android/iOS)
- •Projektowanie, implementacja i utrzymanie testów automatycznych w Java/Selenium
- •Przygotowywanie, gromadzenie oraz zarządzanie danymi testowymi
- •Monitorowanie, analiza i dokumentowanie wyników testów
- •Ścisła współpraca z zespołem deweloperskim
- •Udział w opiniowaniu i doskonaleniu procesów testowych
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Tester z około 1 rokiem doświadczenia, znający podstawy Javy i Selenium, potrafiący pisać proste testy automatyczne i manualne, otwarty na naukę.
Seniorzy z ponad 5-letnim doświadczeniem czysto automatyzacyjnym, szukający roli lidera lub wyłącznie automatyzacji – w tej roli sporo jest testów manualnych i obowiązków juniorskich.
- ?Ile osób liczy zespół testerski i developerski?
- ?Czy testy wydajnościowe wykonujecie za pomocą konkretnego narzędzia?
- ?Jak wygląda proces CI/CD? Jakie narzędzia?
- ?Czy testy mobilne są wykonywane na realnych urządzeniach czy emulatorach?
- ?Czy istnieje plan wdrożenia narzędzi AI w testach?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i szkoleń w obszarze automatyzacji?
- ?Czy jest możliwość uczestniczenia w projektach z nowymi technologiami?
- ?Jaka jest struktura raportowania – czy jest lider QA?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o narzędziach CI/CD i kontroli wersji
- −Nie podano konkretnych narzędzi do testów wydajnościowych
Nieformalna, oparta na wartościach (dzielenie się wiedzą, odpowiedzialność, doskonalenie), z płaską strukturą.