Tester oprogramowania
TSS
Rola polega na zapewnieniu jakości rozwijanego oprogramowania w firmie technologicznej TSS, która tworzy rozwiązania z zakresu Software Development, FinTech i AI. Kandydat będzie odpowiedzialny za planowanie, realizację i automatyzację testów manualnych i automatycznych, w tym testów API i wydajnościowych, a także za współpracę z zespołem deweloperskim i doskonalenie procesów QA.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu qa., brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola polega na zapewnieniu jakości rozwijanego oprogramowania w firmie technologicznej TSS, która tworzy rozwiązania z zakresu Software Development, FinTech i AI. Kandydat będzie odpowiedzialny za planowanie, realizację i automatyzację testów manualnych i automatycznych, w tym testów API i wydajnościowych, a także za współpracę z zespołem deweloperskim i doskonalenie procesów QA.
- ✓Praca nad kluczowymi projektami, gdzie decyzje architektoniczne kształtują finalny produkt.
- ✓Dostęp do wewnętrznych, specjalistycznych szkoleń z zakresu m.in. cyberbezpieczeństwa.
- ✓Praca w zespole, gdzie pasja łączy się z profesjonalizmem, a dobra atmosfera to standard.
- •Planowanie, przygotowywanie i realizacja testów manualnych, regresyjnych oraz akceptacyjnych.
- •Projektowanie, rozwój i utrzymanie testów automatycznych z wykorzystaniem Selenium i Cypress.
- •Weryfikacja poprawności działania usług REST API przy wykorzystaniu Postman i REST Assured.
- •Tworzenie i rozwijanie testów integracyjnych E2E.
- •Przygotowywanie, wykonywanie i analiza testów wydajnościowych z wykorzystaniem JMeter.
- •Aktywny udział w procesie wytwarzania oprogramowania i współpraca z programistami, analitykami i architektami.
- •Identyfikowanie, dokumentowanie i monitorowanie błędów oraz przygotowywanie raportów z przebiegu testów.
- •Udział w budowaniu i rozwijaniu standardów jakości i automatyzacji procesów testowych.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem w testowaniu, w tym rocznym doświadczeniem w automatyzacji testów (Selenium/Cypress), praktyczną znajomością testowania API (Postman/REST Assured) i testów wydajnościowych (JMeter).
Oferta nie jest dla osób bez minimum 3 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania, w tym bez rocznego doświadczenia w automatyzacji testów. Kandydaci bez praktycznej znajomości testowania API i testów wydajnościowych również mogą mieć trudności z dopasowaniem.
- ?Jak wygląda proces przeglądu kodu (code review) w zespole QA?
- ?Jakie konkretnie nowoczesne frameworki i narzędzia do automatyzacji testów są mile widziane?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, nad którymi obecnie pracuje zespół QA?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu QA i jak wygląda ich agenda?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku testów bezpieczeństwa lub innych specjalizacji w ramach QA?
- −Nie podano wielkości zespołu QA.
- −Brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretnie frameworki testowe są preferowane w ramach 'podobnych' do Selenium/Cypress.
Praca w zespole, gdzie pasja łączy się z profesjonalizmem, a dobra atmosfera to standard.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Selenium. Pełne statystyki zarobków →