Trainer– Networking, RF & SD-WAN Technologies
Movate Spółka z o.o
Rola polega na prowadzeniu szkoleń technicznych dla inżynierów w zakresie sieci bezprzewodowych (RF), routingu (BGP/OSPF) oraz SD-WAN/SD-Branch. Pracownik będzie tworzył materiały szkoleniowe, prowadził warsztaty i bootcampy, mentorował inżynierów L1/L2/L3 oraz przeprowadzał oceny techniczne. Firma to Movate – dostawca usług outsourcingowych IT, więc szkolenia są prawdopodobnie dla inżynierów wsparcia technicznego klientów. Rola wymaga biegłości w językach obcych (niemiecki/francuski/hiszpański) oprócz angielskiego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o strukturze zespołu (ile osób w dziale szkoleń), brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas trwania).
Rola polega na prowadzeniu szkoleń technicznych dla inżynierów w zakresie sieci bezprzewodowych (RF), routingu (BGP/OSPF) oraz SD-WAN/SD-Branch. Pracownik będzie tworzył materiały szkoleniowe, prowadził warsztaty i bootcampy, mentorował inżynierów L1/L2/L3 oraz przeprowadzał oceny techniczne. Firma to Movate – dostawca usług outsourcingowych IT, więc szkolenia są prawdopodobnie dla inżynierów wsparcia technicznego klientów. Rola wymaga biegłości w językach obcych (niemiecki/francuski/hiszpański) oprócz angielskiego.
- ✓W pełni zdalna praca (remote) – duża elastyczność
- ✓B2B – korzystne warunki dla osób preferujących taką formę
- ✓Rola łączy technikę z nauczaniem – atrakcyjna dla osób chcących dzielić się wiedzą
- ✓Możliwość wpływania na poziom techniczny zespołu poprzez mentoring
- !Brak informacji o liczbie szkolonych osób i wielkości zespołu
- !Nieokreślone, czy szkolenia są wewnętrzne czy dla klientów zewnętrznych
- !Wymóg biegłości w jednym z trzech języków (niemiecki/francuski/hiszpański) może znacznie zawęzić pulę kandydatów
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego ani liczby etapów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie szkoleń na żywo (instructor-led) z zakresu RF, routingu, SD-WAN i SD-Branch
- •Tworzenie materiałów szkoleniowych, przewodników troubleshootingowych i dokumentacji technicznej
- •Przeprowadzanie bootcampów, warsztatów i sesji labowych
- •Mentoring inżynierów L1/L2/L3 w zaawansowanych scenariuszach troubleshootingowych
- •Przeprowadzanie ocen technicznych i walidacja gotowości inżynierów
- •Analiza pakietów za pomocą Wireshark do rozwiązywania problemów z siecią
- •Przeprowadzanie root cause analysis (RCA) i eskalacja incydentów produkcyjnych
- •Komunikacja z klientami podczas awarii i krytycznych incydentów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier sieciowy z co najmniej 5-letnim doświadczeniem, który ma solidną wiedzę z RF i routingu, ale może nie mieć jeszcze certyfikatów ani doświadczenia w szkoleniach. Osoba musi spełniać wymagania językowe.
Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w sieciach, ani dla kandydatów bez znajomości RF i SD-WAN. Rola nie jest odpowiednia dla osób, które nie chcą uczyć i mentorować, ani dla tych bez wymaganych języków obcych.
- ?Ilu inżynierów będzie szkolonych jednocześnie i jak często odbywają się sesje?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad własnymi materiałami szkoleniowymi, czy są one dostarczane?
- ?Jak wygląda harmonogram – czy szkolenia są planowane z wyprzedzeniem, czy na bieżąco?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klientów lub innych lokalizacji?
- ?Jaki jest model raportowania – komu podlega ta rola?
- ?Czy istnieją dodatkowe bonusy za certyfikacje lub wyniki szkoleń?
- ?Jakie narzędzia są używane do prowadzenia zdalnych szkoleń (platforma, laboratoria)?
- −Brak informacji o strukturze zespołu (ile osób w dziale szkoleń)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania, czas trwania)
- −Nie podano, czy istnieje budżet na rozwój (certyfikacje, konferencje)
Kultura oparta na mentoringu i dzieleniu się wiedzą, z naciskiem na rozwiązywanie problemów i komunikację z klientem. Zespół prawdopodobnie składa się z doświadczonych inżynierów i trenerów.