Ekspertka / Ekspert ds. Sieci w Wydziale Rozwoju i Operacji Sieci
PGE Systemy
To rola senior network engineer w wewnętrznym dziale IT największej grupy energetycznej w Polsce. Będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać infrastrukturę sieciową opartą na F5 (LTM, Advanced WAF, DNS) i Cisco (Nexus, ACI) w skali enterprise. Praca hybrydowa w Rzeszowie, z naciskiem na samodzielność i realizację projektów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o dyżurach on-call.
To rola senior network engineer w wewnętrznym dziale IT największej grupy energetycznej w Polsce. Będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać infrastrukturę sieciową opartą na F5 (LTM, Advanced WAF, DNS) i Cisco (Nexus, ACI) w skali enterprise. Praca hybrydowa w Rzeszowie, z naciskiem na samodzielność i realizację projektów.
- ✓Stabilne zatrudnienie w strategicznym sektorze energetycznym
- ✓Udział w dużym projekcie LTE450 i transformacji cyfrowej
- ✓Dodatkowe dni wolne (Dzień Energetyka) i ZFŚS
- ✓Jasny system premiowy i szkolenia
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Nie określono liczby dni hybrydowych w tygodniu
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby zarządzanych urządzeń
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i wdrażanie rozwiązań F5 (LTM, Advanced WAF, DNS) oraz Cisco ACI
- •Utrzymanie i rozwój sieci LAN/WAN/WLAN/VPN z wykorzystaniem Cisco Nexus i ACI
- •Konfiguracja i zarządzanie firewallem oraz NAC
- •Tworzenie i uzgadnianie dokumentacji technicznej oraz harmonogramów wdrożeń
- •Automatyzacja konfiguracji sieci przy użyciu Ansible i Terraform
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów sieciowych o wysokiej skali
- •Współpraca z zespołami przy projektach transformacji cyfrowej i energetycznej
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier sieci z dokładnie 5 latami doświadczenia, który ukończył wymagane szkolenia F5 i Cisco, ale pracował w mniejszej skali. Posiada podstawową wiedzę o automatyzacji i jest gotów rozwijać się w dużym środowisku.
Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w sieciach, bez praktyki z F5 i Cisco ACI, ani osoby szukające w pełni zdalnej lub elastycznej pracy poza Rzeszowem.
- ?Ile osób liczy zespół sieciowy w Wydziale Rozwoju i Operacji Sieci?
- ?Jak wygląda dyżurowanie on-call – ile razy w miesiącu i czy jest dodatkowo płatne?
- ?Czy zakres obowiązków obejmuje też zarządzanie zapasami sprzętu i kontakt z vendorami?
- ?Jaka jest przewidywana liczba projektów, nad którymi równolegle pracuje jedna osoba?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w większym wymiarze niż standard hybrydowy?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje w skali roku?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie określono dokładnego wymiaru pracy hybrydowej (liczba dni w biurze)
- −Brak opisu konkretnych projektów do realizacji
Praca w dużym, stabilnym zespole IT w strategicznej spółce energetycznej, z naciskiem na współpracę i rozwój. Atmosfera partnerska i wsparcie.