Pomiń do treści
Logo firmy DCG

Senior Unix Server Support Specialist

DCG

Oferta w skrócie
18 48021 840PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
Lokalizacja-
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

To rola operacyjno-inżynieryjna na poziomie seniora, odpowiedzialna za zarządzanie i utrzymanie dużych środowisk RedHat Enterprise Linux i Unix w chmurze hybrydowej (GCP). Obejmuje zarówno reaktywne wsparcie (incydenty, awarie), jak i proaktywne automatyzacje (Ansible, Terraform) oraz optymalizację kosztów chmury. Mimo tytułu 'Support', rola wymaga silnych umiejętności inżynieryjnych i automatyzacji, a nie tylko ticket-based support.

Brakuje: brak informacji o dyżurach (on-call) i ich rekompensacie, nie podano wielkości zespołu ani liczby serwerów (poza 'kilkaset').

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola SRE/Platform Engineer – nacisk na automatyzację (Ansible, Terraform), optymalizację chmury i zarządzanie skalą, a nie tylko tradycyjny support serwerowy. Tytuł 'Support Specialist' może sugerować niższy poziom inżynieryjny.

Czym naprawdę jest ta rola?SRE

To rola operacyjno-inżynieryjna na poziomie seniora, odpowiedzialna za zarządzanie i utrzymanie dużych środowisk RedHat Enterprise Linux i Unix w chmurze hybrydowej (GCP). Obejmuje zarówno reaktywne wsparcie (incydenty, awarie), jak i proaktywne automatyzacje (Ansible, Terraform) oraz optymalizację kosztów chmury. Mimo tytułu 'Support', rola wymaga silnych umiejętności inżynieryjnych i automatyzacji, a nie tylko ticket-based support.

Plusy
  • Wysokie wynagrodzenie B2B (18 480 – 21 840 PLN/mies.)
  • Możliwość pracy w środowisku hybrydowo-chmurowym na dużą skalę
  • Realny wpływ na procesy i automatyzację (nie tylko ticket-based support)
Na co uważać
  • !Praca wyłącznie stacjonarna (office) – brak elastyczności zdalnej
  • !Brak informacji o dyżurach (on-call) mimo odpowiedzialności za incydenty
  • !Szeroki zakres obowiązków – od wsparcia przez automatyzację po optymalizację kosztów chmury, co może oznaczać przeciążenie
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury hierarchicznej
Codzienna praca
  • Zarządzanie i utrzymanie setek serwerów RHEL i Unix w środowisku produkcyjnym
  • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów z infrastrukturą RedHat, Unix i hybrydową chmurą
  • Reagowanie na poważne incydenty i przywracanie usług
  • Usprawnianie procesów wsparcia serwerów, stabilności operacyjnej i obsługi incydentów
  • Współpraca z zespołami inżynieryjnymi serwerów w zakresie zarządzania, bezpieczeństwa i architektury
  • Automatyzacja zadań za pomocą Ansible i Terraform
  • Optymalizacja wydatków na GCP, poprawa zgodności i redukcja ryzyk bezpieczeństwa
  • Tworzenie i utrzymywanie procedur operacyjnych (SOP) oraz wsparcie patching, upgrade'ów i monitoringu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem w administracji RHEL/Unix w mniejszej skali, ale z chęcią rozwoju w automatyzacji i chmurze. Podstawowa znajomość Ansible i GCP, ale bez doświadczenia w zarządzaniu setkami serwerów.

Raczej nie dla

Osoby bez 5-letniego doświadczenia z RHEL/Unix w środowisku enterprise, które nie zarządzały setkami serwerów. Juniorzy i mid-level bez znajomości automatyzacji i GCP.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call) – częstotliwość, wynagrodzenie?
  • ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura (kierownictwo, podział ról)?
  • ?Czy praca odbywa się w biurze DCG czy u klienta?
  • ?Jaki jest procent czasu poświęcany na wsparcie reaktywne vs proaktywne projekty?
  • ?Jakie narzędzia monitorujące są używane (np. Prometheus, Grafana, Zabbix)?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bardziej inżynieryjnym (np. SRE)?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy i dostęp do certyfikacji (GCP, RedHat)?
  • ?Czy są plany migracji do większej automatyzacji (np. więcej Terraform)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o dyżurach (on-call) i ich rekompensacie
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby serwerów (poza 'kilkaset')
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola jest u klienta DCG czy wewnętrzna
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
Zespół

Wymagana ścisła współpraca z zespołami inżynieryjnymi i zewnętrznymi dostawcami, kładąca nacisk na stabilność i automatyzację.

🔗Podobne oferty