Pomiń do treści
Logo firmy emagine Polska

Software Developer (Java)

emagine Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaSilkeborg
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu krytycznych systemów logowania i zarządzania dostępem dla banku. Będziesz pracować nad rozwiązaniami nowej generacji, integracjami z serwerem tożsamości Curity, używając Java, Quarkus, mikroserwisów, DDD i Clean Architecture. To stanowisko typowo backendowe z silnym naciskiem na bezpieczeństwo i architekturę. Praca hybrydowa w Silkeborg (Dania) – min. 3 dni w biurze.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wymaganego języka (zakładamy duński, ale nie wprost), brak informacji o wielkości zespołu.

AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na rozwijaniu i utrzymaniu krytycznych systemów logowania i zarządzania dostępem dla banku. Będziesz pracować nad rozwiązaniami nowej generacji, integracjami z serwerem tożsamości Curity, używając Java, Quarkus, mikroserwisów, DDD i Clean Architecture. To stanowisko typowo backendowe z silnym naciskiem na bezpieczeństwo i architekturę. Praca hybrydowa w Silkeborg (Dania) – min. 3 dni w biurze.

Plusy
  • Praca nad krytycznymi systemami logowania w banku – ciekawa domena
  • Nowoczesny stack: Java, Quarkus, mikroserwisy, Openshift, DDD
  • Opisana dobra równowaga między pracą indywidualną a współpracą w zespole
  • Duża firma (501+) – stabilność
Na co uważać
  • Wymóg obecności w biurze min. 3 dni w tygodniu w Silkeborg (Dania) – ogranicza elastyczność
  • Firma emagine Polska to outsourcing – możliwe przypisanie do klienta zewnętrznego
  • Proces rekrutacyjny ograniczony do wąskiego okna (26/5-3/6), co może wskazywać na pilność
  • !Nie określono wymaganego języka – prawdopodobnie duński, ale brak informacji
  • !Outsourcing – niektórzy mogą preferować bezpośrednie zatrudnienie
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • !Nieopisany onboarding i wsparcie ze strony agencji
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie oprogramowania do zarządzania dostępem i logowania w Java/Quarkus
  • Integracja z zewnętrznymi dostawcami i serwerem tożsamości Curity
  • Modelowanie zagrożeń i prace nad bezpieczeństwem systemów
  • Udział w dyskusjach architektonicznych i decyzyjnych zespołu
  • Zapewnianie wysokiej jakości kodu poprzez DDD i Clean Architecture
  • Praca z platformą kontenerową Openshift
  • Zadania DevOps, w tym monitoring środowisk
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Java developer z co najmniej 5-letnim stażem, znający Quarkus, mikroserwisy, DDD i mający podstawowe doświadczenie z Openshift. Posiada odpowiednie wykształcenie i pewne doświadczenie DevOps.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w Javie oraz kandydaci nie mogący pracować w biurze w Silkeborg przez minimum 3 dni w tygodniu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest język pracy – czy wymagana jest znajomość duńskiego?
  • ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie ze strony emagine?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pozostałe dni tygodnia?
  • ?Jak często odbywają się dyżury on-call lub incydenty produkcyjne?
  • ?Jaki jest stosowany monitoring i alertowanie?
Brakujące informacje
  • Nie podano wymaganego języka (zakładamy duński, ale nie wprost)
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego poza datami rozmów
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju
Zespół

Środowisko Agile z dobrą równowagą między skupieniem na zadaniach a bliską współpracą w zespole.

Rekrutacja

Rekrutacja ciągła, rozmowy kwalifikacyjne między 26/5 a 3/6. Brak innych szczegółów.

🔗Podobne oferty