Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Backend Developer - Java/Kotlin

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za89 dni
Werdykt JobHunt

Rola backend developera w firmie konsultingowej, pracującego na projekcie dla klienta w Sztokholmie. Będziesz projektować i utrzymywać mikroserwisy w Javie/Kotlinie z Spring Boot, jednocześnie wdrażając praktyki DevSecOps i współpracując z różnymi zespołami. Oferta wymaga pracy z platformami low-code oraz elastyczności w dynamicznym środowisku. Kontrakt czasowy (7,5 miesiąca) z koniecznością hybrydowej obecności w biurze 2-3 dni w tygodniu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu, branża klienta.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola backend developera w firmie konsultingowej, pracującego na projekcie dla klienta w Sztokholmie. Będziesz projektować i utrzymywać mikroserwisy w Javie/Kotlinie z Spring Boot, jednocześnie wdrażając praktyki DevSecOps i współpracując z różnymi zespołami. Oferta wymaga pracy z platformami low-code oraz elastyczności w dynamicznym środowisku. Kontrakt czasowy (7,5 miesiąca) z koniecznością hybrydowej obecności w biurze 2-3 dni w tygodniu.

Plusy
  • Kontrakt może oferować wyższe stawki godzinowe (niepotwierdzone)
  • Praca w międzynarodowym środowisku (angielski w codziennej komunikacji)
Na co uważać
  • Kontrakt terminowy tylko na 7,5 miesiąca (brak gwarancji przedłużenia)
  • Praca z platformami low-code – może oznaczać mniej tradycyjnego programowania
  • Dynamiczne środowisko i zmieniające się priorytety mogą wskazywać na chaos organizacyjny
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i kliencie
  • !Hybryda 2-3 dni w biurze – wymaga dojazdów do Sztokholmu
  • !Nieokreślony proces rekrutacyjny
  • !Wymagana znajomość low-code, co może być nietypowe dla backend developera
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie architektury mikroserwisów w Javie/Kotlinie z użyciem Spring Boot
  • Implementacja zasad DevSecOps: automatyzacja bezpieczeństwa, governance i operacji
  • Współpraca z domain expertami przy tłumaczeniu wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
  • Dostarczanie integracji i rozwiązań dopasowanych do potrzeb klienta
  • Adaptacja do zmieniających się priorytetów i terminów w szybkim tempie
  • Przygotowywanie i utrzymanie dokumentacji technicznej oraz dzielenie się wiedzą w zespole
  • Praca z platformami low-code do budowy wysokiej jakości przepływów pracy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level backend developer z solidnym doświadczeniem w Javie/Kotlinie i Spring Boot, który ma podstawową wiedzę o mikroserwisach i nie boi się pracy z low-code'em. Akceptuje warunki kontraktu terminowego i hybrydowej pracy w biurze.

Raczej nie dla

Junior developerzy bez doświadczenia w mikroserwisach i Spring Boot. Osoby szukające stałego zatrudnienia na czas nieokreślony lub preferujące wyłącznie pracę zdalną.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest konkretna platforma low-code używana w projekcie?
  • ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 30/04/2027?
  • ?Jakie narzędzia DevSecOps są stosowane (np. SonarQube, Docker, Kubernetes)?
  • ?Jaki jest przewidywany zakres odpowiedzialności za operacje i utrzymanie?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
  • ?Jaki jest główny klient i w jakiej branży działa?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu
  • Branża klienta
  • Konkretny stos technologiczny DevSecOps
  • Możliwości przejścia na dłuższy kontrakt lub etat
  • Opis benefitów (jeśli jakiekolwiek)
Zespół

Dynamiczne, szybkie tempo, duża współpraca między zespołami i nacisk na dzielenie się wiedzą.

🔗Podobne oferty