Agile Coach
emagine
Rola ta, formalnie nazwana Delivery Excellence Lead, polega na coachowaniu zespołów i liderów w organizacji finansowej w zakresie Lean-Agile, prowadzeniu Program Increment (PI) oraz usprawnianiu procesów dostarczania. Będziesz działać jako agent zmiany, monitorując przepływ pracy, usuwając blokady i poprawiając przewidywalność dostaw. To rola dla osoby z doświadczeniem RTE lub Delivery Lead, a nie typowego Agile Coacha.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby dni hybrydowych w biurze., brak informacji o budżecie na szkolenia lub konferencje..
Tytuł 'Agile Coach' nie oddaje rzeczywistości – rola to Delivery Excellence Lead/RTE, skupiona na operacyjnym zarządzaniu dostawami, PI i metrykach, a nie tylko coachingu. Wymaga doświadczenia w zarządzaniu programem, a nie tylko facylitacji.
Rola ta, formalnie nazwana Delivery Excellence Lead, polega na coachowaniu zespołów i liderów w organizacji finansowej w zakresie Lean-Agile, prowadzeniu Program Increment (PI) oraz usprawnianiu procesów dostarczania. Będziesz działać jako agent zmiany, monitorując przepływ pracy, usuwając blokady i poprawiając przewidywalność dostaw. To rola dla osoby z doświadczeniem RTE lub Delivery Lead, a nie typowego Agile Coacha.
- ✓Rola w sektorze finansowym – prestiż i stabilność branży.
- ✓Możliwość realnego wpływu na procesy i sposoby pracy bez formalnej władzy.
- ✓Praca w międzynarodowym, różnorodnym środowisku.
- ✓Krótki kontrakt może być plusem dla osób szukających elastyczności lub projektu z opcją przedłużenia.
- !Hybryda w Szwecji – wymagana lokalna obecność (brak informacji o liczbie dni w biurze).
- !Niejasny zakres odpowiedzialności – tytuł Agile Coach, ale opis roli to Delivery Excellence Lead.
- !Potencjalnie złożona struktura organizacyjna (wielu interesariuszy, cross-funkcjonalność).
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie i facylitacja Program Increment Planning (PI Planning) oraz innych wydarzeń PI (Inspect & Adapt, readiness sessions).
- •Coachowanie Scrum Masterów, Product Managerów, architektów i liderów w praktykach Lean-Agile.
- •Monitorowanie wąskich gardeł, optymalizacja przepływu i analiza metryk (przewidywalność, czas realizacji, flow efficiency).
- •Zarządzanie zależnościami i ryzykami w ramach cross-funkcjonalnych strumieni wartości.
- •Usprawnianie procesów planowania, priorytetyzacji i follow-up w organizacji.
- •Facylitacja spotkań i warsztatów z interesariuszami, zapewniając transparentność i komunikację postępów.
- •Wspieranie współpracy między product, architekturą i operacjami.
- •Dostarczanie szkoleń i wsparcia 'hands-on' w zakresie narzędzi (Jira) i metod Agile.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior Scrum Master lub Agile Coach z minimum 3-4 latami doświadczenia w prowadzeniu PI i facylitacji na dużą skalę, gotowy do objęcia roli Delivery Lead w krótkim kontrakcie.
Nie dla juniorów ani mid-level Agile Coachów bez udokumentowanego doświadczenia w roli RTE/Delivery Lead w SAFe. Osoby szukające stałego zatrudnienia lub pracy zdalnej spoza Szwecji (hybryda w Södertälje/Stockholm).
- ?Jaka jest konkretna liczba dni w biurze w tygodniu przy modelu hybrydowym?
- ?Jaki jest faktyczny tytuł stanowiska – Agile Coach czy Delivery Excellence Lead?
- ?Ile zespołów i osób będzie wchodzić w zakres tej roli?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – bezpośrednio do klienta czy przez emagine?
- ?Czy są już zdefiniowane konkretne cele na ten okres?
- ?Jaki jest poziom wsparcia ze strony organizacji klienta (sponsor, zespół) dla wdrażania zmian?
- −Nie podano liczby dni hybrydowych w biurze.
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia lub konferencje.
- −Nie określono liczby zespołów ani zakresu geograficznego (ile lokalizacji).
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, zadanie).
Kultura oparta na Lean-Agile, współpracy i ciągłym doskonaleniu. Oczekiwana jest proaktywność i zdolność do wpływania na innych bez formalnej władzy. Środowisko międzynarodowe i złożone.