Interimschef Drift & Support
emagine
To rola tymczasowego (interim) kierownika działu IT Operations i Support w szwedzkim szpitalu uniwersyteckim Karolinska. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem ekspertów IT, odpowiadać za budżet, personel, systemy kluczowe (serwery, telefonia, alarmy pacjentów, dystrybucja multimediów) oraz wdrażać nowy model dostarczania usług oparty na metodykach zwinnych. Nie jest to rola techniczna, lecz menedżerska – wymaga silnych umiejętności przywódczych, zarządzania zmianą i współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie bezpośrednich podwładnych, nie podano przewidywanego czasu trwania zlecenia.
To rola tymczasowego (interim) kierownika działu IT Operations i Support w szwedzkim szpitalu uniwersyteckim Karolinska. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem ekspertów IT, odpowiadać za budżet, personel, systemy kluczowe (serwery, telefonia, alarmy pacjentów, dystrybucja multimediów) oraz wdrażać nowy model dostarczania usług oparty na metodykach zwinnych. Nie jest to rola techniczna, lecz menedżerska – wymaga silnych umiejętności przywódczych, zarządzania zmianą i współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji.
- ✓Prestiżowe miejsce pracy – Karolinska University Hospital
- ✓Rola o dużym wpływie strategicznym i operacyjnym
- ✓Możliwość wdrożenia nowego modelu dostarczania usług (agile transformation)
- ✓Odpowiedzialność za budżet i zarządzanie personelem
- −Rola interim – brak gwarancji stałego zatrudnienia
- −Data rozpoczęcia odległa (2026-05-28) – może wskazywać na długi proces lub niepewność projektu
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Ogłoszenie w języku szwedzkim – może być barierą dla nieznających języka
- !Praca w szpitalu – wysokie wymagania dotyczące dostępności systemów i presja
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie podwładnych
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Kierowanie zespołem specjalistów IT Operations i Support (coaching, ustalanie celów)
- •Zarządzanie budżetem i sprawami personalnymi działu
- •Pełnienie roli właściciela systemów kluczowych dla szpitala
- •Nadzór nad działaniem serwerów, telefonii, alarmów pacjentów i dystrybucji mediów
- •Uczestniczenie w grupie zarządzającej IT oraz w spotkaniach z dyrektorami innych działów
- •Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług IT
- •Wdrażanie nowego modelu dostarczania usług (agile, product-oriented)
- •Raportowanie do dyrektora IT i udział w komitetach sterujących dużych projektów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej jednym 6-miesięcznym zadaniem interimschefa IT oraz doświadczeniem w zarządzaniu IT w dużej organizacji, z udokumentowanym udziałem w komitetach sterujących projektów o budżecie 100 mln+ SEK.
Osoby szukające stałego zatrudnienia (nie interim), juniorzy, specjaliści techniczni preferujący pracę operacyjną, ani osoby bez doświadczenia w zarządzaniu w dużych, hierarchicznych organizacjach.
- ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura podległości?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania zlecenia interim?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia lub stałego zatrudnienia?
- ?Jakie są największe wyzwania, z którymi nowy kierownik będzie musiał się zmierzyć?
- ?Jakie technologie i narzędzia są używane w obecnym środowisku IT?
- ?Czy są jakieś wymagania dotyczące znajomości języków (szwedzki/angielski)?
- ?Jaki jest budżet działu i zakres odpowiedzialności finansowej?
- ?Czy jest przewidziany system dyżurów (on-call) dla kierownika?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie bezpośrednich podwładnych
- −Nie podano przewidywanego czasu trwania zlecenia
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość języka szwedzkiego