SAP Test Lead
emagine
Rola to Test Lead dla globalnego wdrożenia SAP TM (Transportation Management) i SAP BN4L w ramach większego programu przejścia na SAP S/4HANA. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię testów, koordynację testów E2E i UAT, zarządzanie dostawcami oraz komunikację z interesariuszami biznesowymi i technicznymi. To stanowisko wymaga silnych umiejętności przywódczych w testowaniu, a nie ręcznego wykonywania testów – to rola w 100% zarządcza.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia, nie podano narzędzi testowych używanych w projekcie.
Rola to Test Lead dla globalnego wdrożenia SAP TM (Transportation Management) i SAP BN4L w ramach większego programu przejścia na SAP S/4HANA. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię testów, koordynację testów E2E i UAT, zarządzanie dostawcami oraz komunikację z interesariuszami biznesowymi i technicznymi. To stanowisko wymaga silnych umiejętności przywódczych w testowaniu, a nie ręcznego wykonywania testów – to rola w 100% zarządcza.
- ✓Praca przy dużym programie transformacyjnym SAP S/4HANA o globalnym zasięgu
- ✓Możliwość współpracy z wiodącym integrator systemów
- ✓Rola o wysokiej widoczności w organizacji klienta
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Obowiązek obecności w biurze w Sztokholmie 3-4 dni w tygodniu – brak elastyczności geograficznej
- !Nie określono narzędzi do zarządzania testami (np. JIRA, HP ALM)
- !Nie wskazano wielkości zespołu testowego ani liczby podległych osób
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymanie strategii testów oraz planów testów dla wdrożenia SAP TM/BN4L
- •Koordynacja testów E2E i UAT z system integratorem oraz zespołami biznesowymi i technicznymi
- •Zarządzanie kryteriami wejścia/wyjścia i decyzjami o gotowości testów
- •Przygotowywanie rekomendacji dotyczących zgody na wdrożenie (go-live) na podstawie wyników testów
- •Raportowanie postępów i ryzyk do PMO i komitetu sterującego
- •Ustanawianie wielokrotnego użytku zasobów testowych (regression packs) i nadzoru nad testami
- •Współpraca z innymi liderami testów w ramach programu S/4HANA
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Test Lead z przynajmniej 8-letnim doświadczeniem, który uczestniczył w co najmniej jednym wdrożeniu SAP TM na skalę globalną i posiada podstawowe umiejętności zarządzania interesariuszami.
Nie dla osób z mniej niż 8 latami doświadczenia jako Test Lead ani bez doświadczenia w SAP TM. Rola nie jest odpowiednia dla młodszych testerów ani dla osób bez umiejętności zarządzania interesariuszami na wysokim szczeblu.
- ?Jaki jest przewidywany harmonogram wdrożeń SAP TM – ile fal i jakie są terminy?
- ?Ilu testerów będzie podlegać bezpośrednio pod Test Lead?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami są używane w programie?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje (np. SAP TM)?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio podlega Test Lead?
- ?Czy wymagane są podróże służbowe do magazynów w ramach roll-outu?
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- −Nie podano narzędzi testowych używanych w projekcie
- −Brak opisu zespołu – ilu testerów, roli system integratora
- −Nie określono procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, zadania)
- −Brak szczegółów dotyczących benefitów (np. budżet na rozwój)
Praca w formalnym, korporacyjnym środowisku z wieloma interesariuszami. Kultura oparta na współpracy z system integratorami i wewnętrznymi zespołami biznesowymi, nacisk na governance i raportowanie.