SAP Test Lead

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🔀HybrydowaTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaStockholm Metropolitan Area

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za77 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

System Integration Testing Test Management Governance SAP Stakeholder Management Test Strategy Network strategy

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola to Test Lead dla globalnego wdrożenia SAP TM (Transportation Management) i SAP BN4L w ramach większego programu przejścia na SAP S/4HANA. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię testów, koordynację testów E2E i UAT, zarządzanie dostawcami oraz komunikację z interesariuszami biznesowymi i technicznymi. To stanowisko wymaga silnych umiejętności przywódczych w testowaniu, a nie ręcznego wykonywania testów – to rola w 100% zarządcza.

Plusy

✓Praca przy dużym programie transformacyjnym SAP S/4HANA o globalnym zasięgu
✓Możliwość współpracy z wiodącym integrator systemów
✓Rola o wysokiej widoczności w organizacji klienta

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
−Obowiązek obecności w biurze w Sztokholmie 3-4 dni w tygodniu – brak elastyczności geograficznej

!Nie określono narzędzi do zarządzania testami (np. JIRA, HP ALM)
!Nie wskazano wielkości zespołu testowego ani liczby podległych osób

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i utrzymanie strategii testów oraz planów testów dla wdrożenia SAP TM/BN4L
•Koordynacja testów E2E i UAT z system integratorem oraz zespołami biznesowymi i technicznymi
•Zarządzanie kryteriami wejścia/wyjścia i decyzjami o gotowości testów
•Przygotowywanie rekomendacji dotyczących zgody na wdrożenie (go-live) na podstawie wyników testów
•Raportowanie postępów i ryzyk do PMO i komitetu sterującego
•Ustanawianie wielokrotnego użytku zasobów testowych (regression packs) i nadzoru nad testami
•Współpraca z innymi liderami testów w ramach programu S/4HANA

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Test Lead z przynajmniej 8-letnim doświadczeniem, który uczestniczył w co najmniej jednym wdrożeniu SAP TM na skalę globalną i posiada podstawowe umiejętności zarządzania interesariuszami.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 8 latami doświadczenia jako Test Lead ani bez doświadczenia w SAP TM. Rola nie jest odpowiednia dla młodszych testerów ani dla osób bez umiejętności zarządzania interesariuszami na wysokim szczeblu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on2/5

Architekt3/5

Remote1/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest przewidywany harmonogram wdrożeń SAP TM – ile fal i jakie są terminy?
?Ilu testerów będzie podlegać bezpośrednio pod Test Lead?
?Jakie narzędzia do zarządzania testami są używane w programie?
?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje (np. SAP TM)?
?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio podlega Test Lead?
?Czy wymagane są podróże służbowe do magazynów w ramach roll-outu?

Brakujące informacje

−Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
−Nie podano narzędzi testowych używanych w projekcie
−Brak opisu zespołu – ilu testerów, roli system integratora
−Nie określono procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, zadania)
−Brak szczegółów dotyczących benefitów (np. budżet na rozwój)

Zespół

Praca w formalnym, korporacyjnym środowisku z wieloma interesariuszami. Kultura oparta na współpracy z system integratorami i wewnętrznymi zespołami biznesowymi, nacisk na governance i raportowanie.

🔗Podobne oferty