SAP-Utvecklare
emagine
Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu rozwiązań SAP w dużym przedsiębiorstwie (prawdopodobnie bank/ubezpieczenia) w ramach transformacji – scalania dwóch środowisk SAP (S4 i S4i) w jedną platformę. Będziesz pracować w zespole agile (SAFe) nad backendem SAP ABAP, rozwojem Fiori, CDS i OData. To stanowisko wymaga zaawansowanej wiedzy SAP, a praca jest stacjonarna w Sztokholmie min. 3 dni w tygodniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów.
Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu rozwiązań SAP w dużym przedsiębiorstwie (prawdopodobnie bank/ubezpieczenia) w ramach transformacji – scalania dwóch środowisk SAP (S4 i S4i) w jedną platformę. Będziesz pracować w zespole agile (SAFe) nad backendem SAP ABAP, rozwojem Fiori, CDS i OData. To stanowisko wymaga zaawansowanej wiedzy SAP, a praca jest stacjonarna w Sztokholmie min. 3 dni w tygodniu.
- ✓Praca nad nowoczesną transformacją SAP (S4i) – ciekawy projekt greenfield-migration
- ✓Nowoczesne technologie SAP (RAP, Fiori, CDS, OData)
- ✓Agile/SAFe – uporządkowany proces
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku AI (Joule, GitHub Copilot)
- ✓Duża firma – stabilność i zasoby
- −Brak widełek wynagrodzenia przy dość wąskiej specjalizacji
- −SAFe – dla niektórych zbyt sztywna metodyka
- −Wymóg szwedzkiego może być blokerem dla kandydatów tylko z angielskim
- !Brak informacji o liczbie osób w zespole lub innych zespołach
- !Wspomnienie o AI (Joule/GitHub Copilot) – może być tylko buzzwordem lub rzeczywistym zadaniem
- !Duża organizacja (501+) – może wiązać się z biurokracją
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój rozwiązań w SAP ABAP (obiektowo) z wykorzystaniem RAP
- •Tworzenie i optymalizacja CDS (Core Data Services) oraz definiowanie złożonych encji CDS
- •Implementacja OData (RAP i gateway) oraz integracja z Fiori
- •Praca w sprintach SAFe – udział w planowaniu, retrospektywach i codziennych stand-upach
- •Współpraca z analitykami i testerami w zespole oraz z innymi zespołami nad wspólnymi komponentami
- •Analiza istniejących systemów SAP, identyfikacja usprawnień i proponowanie nowych rozwiązań
- •Udział w budowie przyszłej platformy S4i – migracja i konsolidacja środowisk
- •Ewentualna praca z narzędziami AI (Joule, GitHub Copilot) – jeśli w zespole
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper SAP ABAP z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w obiektowym ABAP, z praktyczną wiedzą o RAP i Fiori, potrafiący tworzyć CDS i OData, znający szwedzki i angielski oraz gotowy do pracy stacjonarnej w Sztokholmie min. 3 dni w tygodniu.
Osoby szukające pracy w pełni zdalnej, nieznające języka szwedzkiego, juniorzy bez 5 lat doświadczenia w ABAP, ani osoby oczekujące pracy na umowę o pracę w Polsce (rola najprawdopodobniej B2B/outsourcing).
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej lub hybrydowej z mniejszą liczbą dni w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
- ?Jakie są konkretne plany dotyczące migracji do S4i – czy to greenfield, czy modernizacja istniejącego systemu?
- ?Czy praca z narzędziami AI (Joule, GitHub Copilot) to rzeczywiste zadanie czy przyszła możliwość?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy istnieje możliwość przedłużenia?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pozostałe dni
- −Brak informacji o benefitach (np. budżet szkoleniowy, karta sportowa)
Agile team w SAFe, nastawiony na współpracę, jakość i ciągłe doskonalenie. Zespół składa się z developerów, analityków i testerów, a atmosfera jest opisana jako prestiżowo-lagspelare (bezprestiżowy gracz zespołowy).