Senior Testare med erfarenhet från Bank och Finans
emagine
Rola senior testera w zespole klienta z branży emerytalno-ubezpieczeniowej w Sztokholmie. Będziesz odpowiedzialny za testowanie systemów ITP (pracowniczych programów emerytalnych), zarówno manualne jak i automatyzację przy użyciu Robot Framework. Pracujesz w zespole agile, współpracujesz z deweloperami i samodzielnie prowadzisz zadania testowe. Wymagana jest biegła znajomość szwedzkiego oraz doświadczenie w finansach/ubezpieczeniach.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano nazwy klienta, brak informacji o beneficie pozapłacowym.
Rola senior testera w zespole klienta z branży emerytalno-ubezpieczeniowej w Sztokholmie. Będziesz odpowiedzialny za testowanie systemów ITP (pracowniczych programów emerytalnych), zarówno manualne jak i automatyzację przy użyciu Robot Framework. Pracujesz w zespole agile, współpracujesz z deweloperami i samodzielnie prowadzisz zadania testowe. Wymagana jest biegła znajomość szwedzkiego oraz doświadczenie w finansach/ubezpieczeniach.
- ✓Praca w ugruntowanym zespole z naciskiem na ciągłe doskonalenie
- ✓Możliwość rozwoju testów automatycznych w specyficznej domenie emerytalnej
- !Nie podano wielkości zespołu ani podziału obowiązków między manual a automatyzację
- !Rozpoczęcie ASAP może sugerować presję czasową
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Automatyzacja testów z użyciem Robot Framework
- •Wykonywanie testów manualnych i automatycznych dla systemów ITP
- •Analiza wyników testów i raportowanie defektów
- •Udział w ceremoniach agile (daily, sprint planning, retrospective)
- •Utrzymanie i rozwój frameworka automatyzacji
- •Dokumentacja przypadków testowych i planów testów
- •Współpraca z zespołem nad poprawą testowalności systemu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Tester z minimum 3-4 latami doświadczenia w finansach, znający podstawy Robot Framework i pracujący w agile. Potrafi komunikować się po szwedzku i ma nastawienie konsultingowe.
Juniorzy lub osoby bez doświadczenia w bankowości/finansach/ubezpieczeniach. Nie dla kandydatów nieznających szwedzkiego ani dla szukających pracy zdalnej (praca stacjonarna w Sztokholmie).
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jaka jest proporcja manual/automation?
- ?Czy istnieje już framework automatyzacji oparty na Robot Framework, czy trzeba go budować od nowa?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w jakimś zakresie?
- ?Jaki jest harmonogram dyżurów lub oczekiwany czas reakcji?
- ?Jak długo trwa projekt i czy jest szansa na przedłużenie?
- ?Czy są przewidziane benefity, np. budżet szkoleniowy?
- −Nie podano nazwy klienta
- −Brak informacji o beneficie pozapłacowym
- −Nieokreślony proces rekrutacyjny
- −Brak szczegółów dotyczących narzędzi wspomagających (CI/CD, zarządzanie testami)
Zespół jest ugruntowany, nastawiony na ciągłe doskonalenie i współpracę. Wymagana jest samodzielność i proaktywność w duchu konsultingowym.