Solution Architect Payments (Banking)
emagine
To rola starszego architekta rozwiązań w sektorze bankowym, skoncentrowana na systemach płatności. Głównym zadaniem jest definiowanie architektury docelowej i przejściowej, tworzenie roadmap oraz prowadzenie prac nad rozwiązaniami we współpracy z analitykami, właścicielami produktów i zespołami developerskimi. Nie jest to rola programistyczna – kluczowe są kompetencje architektoniczne, komunikacyjne i zarządcze. Praca w modelu hybrydowym w Sztokholmie, w otoczeniu regulowanym i wymagającym znajomości zarówno waterfall, jak i Scaled Agile.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o beneficie (opieka medyczna, ubezpieczenie, itp.).
To rola starszego architekta rozwiązań w sektorze bankowym, skoncentrowana na systemach płatności. Głównym zadaniem jest definiowanie architektury docelowej i przejściowej, tworzenie roadmap oraz prowadzenie prac nad rozwiązaniami we współpracy z analitykami, właścicielami produktów i zespołami developerskimi. Nie jest to rola programistyczna – kluczowe są kompetencje architektoniczne, komunikacyjne i zarządcze. Praca w modelu hybrydowym w Sztokholmie, w otoczeniu regulowanym i wymagającym znajomości zarówno waterfall, jak i Scaled Agile.
- ✓Praca dla wiodącego klienta bankowego w obszarze płatności
- ✓Możliwość pracy z wieloma platformami chmurowymi
- ✓Określony czas trwania kontraktu (do 2025-11-10) – przewidywalność
- −Rola przez agencję (emagine) – brak bezpośredniego zatrudnienia w banku
- −Brak informacji o wynagrodzeniu i benefitach
- −Wymagane 3 dni w biurze w Sztokholmie – koszty dojazdu i zakwaterowania nieujęte
- !Brak szczegółów dotyczących zespołu i jego wielkości
- !Brak informacji o tym, czy architektura jest greenfield czy legacy
- !Opis sugeruje zarządzanie niepewnością i wieloma interesariuszami – może to oznaczać chaos organizacyjny
- !Nie podano, czy projekt dotyczy konkretnych systemów płatności (np. SWIFT, SEPA, karty)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektur docelowych i przejściowych dla systemów płatności
- •Tworzenie roadmap architektonicznych i planów transformacji
- •Facylitacja tworzenia przepływów end-to-end z interesariuszami biznesowymi
- •Szczegółowy projekt rozwiązań wspólnie z analitykami biznesowymi i Product Ownerami
- •Współpraca z zespołami developerskimi przy wdrażaniu rozwiązań
- •Prezentacja i komunikacja decyzji architektonicznych różnym interesariuszom
- •Zarządzanie niepewnością w dużych projektach i wsparcie zespołów płatności
- •Udział w spotkaniach i warsztatach dotyczących architektury i strategii
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Architekt z minimum 9 latami doświadczenia w architekturze płatności, solidną znajomością bankowości i praktycznym doświadczeniem z chmurami (AWS, Azure, GCP, OpenShift). Potrafi tworzyć dokumentację architektoniczną i prowadzić projekty w środowisku waterfall i agile.
Nie dla architektów z mniej niż 9 latami doświadczenia w płatnościach lub bez ugruntowanej wiedzy bankowej. Nie dla osób preferujących pracę w pełni zdalną (wymagane 3 dni w biurze w Sztokholmie). Nie dla programistów bez doświadczenia architektonicznego.
- ?Ile osób liczy zespół architektów i zespoły developerskie, z którymi będę współpracować?
- ?Jakie konkretnie systemy płatności (np. przelewy, karty, SWIFT) są w zakresie?
- ?Czy architektura jest budowana od zera (greenfield) czy modernizowana legacy?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny – kto zatwierdza architekturę?
- ?Czy są dodatkowe świadczenia, np. premie, szkolenia, lub zwrot kosztów podróży?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o beneficie (opieka medyczna, ubezpieczenie, itp.)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego