Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Testare

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaStockholm
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za14 dni
Werdykt JobHunt

Rola to tester manualny/automatyczny w agilnym zespole dla szwedzkiej agencji rządowej CSN (Centrala Studiestödsnämnden) zajmującej się pożyczkami studenckimi. Praca polega na testowaniu aplikacji Java/Microservices, pisaniu przypadków testowych, przygotowywaniu danych testowych za pomocą SQL, wykonywaniu testów funkcjonalnych, niefunkcjonalnych, regresyjnych i integracyjnych. Konieczna jest biegła znajomość języka szwedzkiego oraz obecność w biurze w Sundsvall minimum 3 dni w tygodniu. Automatyzacja testów jest mile widziana, ale nie wymagana.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wynagrodzeniu, nie podano składu zespołu ani liczby testerów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
TestingScrumAtlassian JIRAQuality Assurance (QA)Test DataTest CasesfrontendJavaSQLAPI (Application Programming Interface)
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Engineer

Rola to tester manualny/automatyczny w agilnym zespole dla szwedzkiej agencji rządowej CSN (Centrala Studiestödsnämnden) zajmującej się pożyczkami studenckimi. Praca polega na testowaniu aplikacji Java/Microservices, pisaniu przypadków testowych, przygotowywaniu danych testowych za pomocą SQL, wykonywaniu testów funkcjonalnych, niefunkcjonalnych, regresyjnych i integracyjnych. Konieczna jest biegła znajomość języka szwedzkiego oraz obecność w biurze w Sundsvall minimum 3 dni w tygodniu. Automatyzacja testów jest mile widziana, ale nie wymagana.

Plusy
  • Długoterminowa możliwość (do 2029)
  • Praca w agilnym zespole z różnorodnymi zadaniami testerskimi
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami (microservices, kontenery, Splunk)
Na co uważać
  • Nieścisłość w lokalizacji: w danych strukturalnych podano Sztokholm, a w opisie Sundsvall – konieczne wyjaśnienie
  • Daty rozpoczęcia: dwie pozycje startują w 2026, jedna natychmiast, co może sugerować różne harmonogramy
  • !Wymóg znajomości szwedzkiego – może być barierą dla polskich kandydatów
  • !Praca w sektorze publicznym – potencjalnie biurokratyczne procesy
  • !Brak informacji o stawce/wynagrodzeniu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i przeglądanie przypadków testowych na podstawie wymagań
  • Przygotowywanie danych testowych z baz danych za pomocą SQL
  • Wykonywanie testów funkcjonalnych, niefunkcjonalnych, regresyjnych i integracyjnych
  • Rejestrowanie i śledzenie defektów w JIRA
  • Uczestnictwo w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów
  • Współpraca z developerami przy analizie błędów i testowaniu poprawek
  • Korzystanie z narzędzi API (Swagger, Bruno, SoapUI) do testowania endpointów
  • Analiza logów w Splunk w celu weryfikacji zachowania systemu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Tester z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w agile'owym testowaniu systemów rozproszonych, biegły w SQL, komunikatywny w języku szwedzkim, dostępny do pracy w Sundsvall na miejscu.

Raczej nie dla

Osoby nieznające języka szwedzkiego, oczekujące pracy w pełni zdalnej, lub poszukujące roli wyłącznie automatyzacyjnej – tutaj dominuje testowanie manualne.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są dokładne daty rozpoczęcia dla poszczególnych pozycji?
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
  • ?Jakie narzędzia do automatyzacji są używane (jeśli w ogóle)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy hybrydowej z mniejszą liczbą dni w biurze?
  • ?Jakie są benefity (np. budżet szkoleniowy, dofinansowanie dojazdu)?
  • ?Czy oferta dotyczy bezpośredniego zatrudnienia u klienta, czy przez emagine?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wynagrodzeniu
  • Nie podano składu zespołu ani liczby testerów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono, czy automatyzacja jest używana na co dzień
🔗Podobne oferty