Développeur Java Senior (h/f)
emagine
Rola Senior Java Developera w firmie outsourcingowej emagine Polska, realizowana u klienta w Suresnes (Francja). Głównym zadaniem jest projektowanie i rozwój usług technicznych dla rozwiązań chmurowych, z naciskiem na Javę, Spring Boot, REST API oraz programowanie reaktywne. Współpraca z DevOps przy CI/CD, mentoring juniorów i udział w spotkaniach Agile. Kontrakt na 3 lata, praca hybrydowa (2 dni zdalnie w tygodniu).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Rola Senior Java Developera w firmie outsourcingowej emagine Polska, realizowana u klienta w Suresnes (Francja). Głównym zadaniem jest projektowanie i rozwój usług technicznych dla rozwiązań chmurowych, z naciskiem na Javę, Spring Boot, REST API oraz programowanie reaktywne. Współpraca z DevOps przy CI/CD, mentoring juniorów i udział w spotkaniach Agile. Kontrakt na 3 lata, praca hybrydowa (2 dni zdalnie w tygodniu).
- ✓Stabilny projekt na 3 lata
- ✓Możliwość mentoringu i rozwoju zespołu
- !Brak informacji o kliencie końcowym i branży
- !Outsourcing – nie ma bezpośredniego zatrudnienia u klienta
- !Nie podano zakresu obowiązków związanych z on-call
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwój aplikacji Java z użyciem Spring Boot
- •Tworzenie i zarządzanie RESTful API do integracji systemów
- •Współpraca z DevOps przy konfiguracji i automatyzacji pipeline'ów CI/CD w GitLab
- •Implementacja rozwiązań programowania reaktywnego dla wydajności
- •Udział w przeglądach kodu i projektów technicznych
- •Mentoring i szkolenie młodszych programistów
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i zarządzanie wersjami w Git
- •Udział w spotkaniach Agile i ciągłe doskonalenie procesu developmentu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Programista Java z co najmniej 4-5 latami doświadczenia, solidną znajomością Spring Boot i REST, oraz podstawami CI/CD i baz NoSQL. Gotowy do mentoringu i pracy w zespole Agile.
Juniorzy i osoby z mniej niż 3-4 latami doświadczenia w Javie. Nie dla kandydatów szukających wyłącznie pracy zdalnej (wymagana obecność w biurze w Suresnes 3 dni w tygodniu).
- ?Jaki jest konkretny klient i branża, w której będę pracować?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Czy praca odbywa się w ramach jednego projektu, czy rotacyjnie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące on-call i dyżurów?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój?
- ?Czy są przewidziane ewentualne podróże służbowe (np. do Polski)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wiadomo, czy praca wymaga znajomości języka francuskiego (ogłoszenie po francusku)
Kultura Agile z naciskiem na współpracę z DevOps i ciągłe doskonalenie. Oczekiwany mentoring i dzielenie się wiedzą.